2 postes sont à pourvoir sur les L'EHPAD de Longuyon et Longwy. L'établissement a engagé une démarche de réorganisation touchant l'ensemble des services mais plus particulièrement les secteurs d'hébergement et de soins. Il s'agit de définir les axes d'une nouvelle organisation et les modalités de sa mise en œuvre pour assurer qualité et efficience : -Adéquation de l'organisation au Projet de vie, -Répartition des tâches par fonction, -Fiches de poste et horaires de travail. Sous la responsabilité du directeur de l'établissement et en synergie avec lui, le/la cadre de santé a pour mission : -Accompagnement des résidents -Participation à l'élaboration du Projet de vie / Projet d'établissement -Qualité de l'accueil et de la prise en charge des personnes âgées -Collaboration avec le médecin coordonnateur (en recherche) dans ses missions -Relations avec les médecins traitants -Examen les demandes d'admission et accueil des nouveaux résidents -Respect de la charte de la personne âgée accueillie -Communication avec les familles et résidents -Gestion des dossiers de soins et projets d'accueil personnalisé des résidents. -Encadrement, gestion de l'équipe d'hébergement et soins, moyens logistiques -Organisation et coordination des intervenants internes et externes -Gestion des plannings et du temps de travail -Evaluation des agents sous sa responsabilité -Diffusion et veille au respect des règles et à la priorisation de l'intérêt des résidents -Participation aux recrutements -Gestion des conflits et résolution des dysfonctionnements -Suivi de la gestion des médicaments, consommables et équipements -Evaluation des besoins et formalisation des commandes Démarches institutionnelles, qualité et gestion des risques -Pilotage du CPOM et de la réalisation de la coupe PATHOS (prochaine coupe 2028) -Pilotage des démarches d'évaluation de l'établissement et des pratiques professionnelles -Veille à l'application des règles d'hygiène -Mise en place et/ou suivi des actions de prévention : risques, Plan bleu, . -Rédaction et/ou mise à jour des différents protocoles (hygiène, prévention de la maltraitance, de la dénutrition, de la déshydratation, visites COVID, .) Profil recherché: -Expérience d'au moins 4 ans dans un ou plusieurs des domaines suivants : gériatrie, médecine, SSR ou soins palliatifs -Connaissance et pratique des grilles AGGIR et PATHOS -Connaissance de la réglementation relative au temps de travail et grilles indiciaires de la Fonction publique hospitalière -Outils informatique (Pack Office, Internet, logiciels soins) Savoir-être -Autorité naturelle et qualités managériales -Sens de l'organisation -Force de proposition -Rigueur -Aisance dans la communication (notamment avec les familles) -Goût pour les contacts humains ; -Empathie, écoute, sens du dévouement ; -Patience ; -Sens de l'observation ; -Discrétion professionnelle -Disponibilité ; -Maîtrise de soi. -Bienveillance