Offre n° 204CVBS
Aide-Soignant(e) en EHPAD (H/F)

Publié le 16 février 2026

Vous interviendrez comme aide-soignante en EHPAD dans le cadre d'un CDD à temps partiel jusqu'au 31 août. Vous accompagnerez les personnes âgées dépendantes dans tous les actes de la vie quotidienne. Vous assurerez les soins d'hygiène et de confort nécessaires avec la volonté de garantir aux personnes âgées leur dignité physique, morale et sociale. Dans les actes infirmiers, vous agirez par délégation et sous la responsabilité et le contrôle des infirmiers de l'établissement et de l'IDEC. Vous concourrez au bien-être et au confort des résidents, collaborerez au maintien et à la stimulation des capacités des résidents. Vous travaillerez en adéquation avec le projet d'établissement. Vous avez idéalement des connaissances de la prise en charge de la personne âgée et en informatique (logiciel soins). Vous avez le sens de l'observation. Vous êtes organisé(e). Vous êtes doté(e) d'un sens relationnel développé. Vous êtes en capacité de travailler en équipe pluri-professionnelle. Vous savez faire preuve d'initiatives. Les avantages de l'emploi proposé : - annualisation du temps de travail : 25 jours de congés payés, 11 fériés, - avantage CSE, - mutuelle employeur favorable, - partenariat privilégié avec différents acteurs (logement, bancaire, transport).

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 32H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2090.80 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac ou équivalent Aide-soignant - Diplôme professionnel Aide-Soignant Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
Désinfecter et décontaminer un équipement
Entretenir un outil ou matériel
Evacuer et trier des déchets, des produits
Gériatrie
Manipuler un équipement médicalisé
Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
Procéder au tri du linge sale
Procédures d'évacuation des déchets spéciaux
Prévention des infections
Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
Règles d'hygiène et d'asepsie
Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Réceptionner et distribuer le linge propre
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Soins de nursing
Surveiller l'état de santé d'une personne
Techniques de mobilisation des patients

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

RESIDENCE DE KERBORC'HIS

50 à 99 salariés

La Fondation MASSE TREVIDY est organisée en 3 pôles d'activités (Enfance et Famille, Formation et Insertion, Personnes âgées) et en 7 dispositifs d'intervention, implantée dans le Finistère avec plus de 850 salariés. Mme Caroline HEMEDY

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