L'EHPAD Château de Beaurecueil accueille et accompagne 97 résidents, qu'ils soient autonomes, semi-autonomes ou dépendants, dans le cadre d'un séjour permanent. L'établissement s'inscrit dans une démarche de qualité, de bientraitance et d'accompagnement individualisé. Sous l'autorité du Directeur, le/la Gestionnaire des Ressources Humaines assure l'ensemble des activités liées à la gestion RH dans la fonction publique hospitalière, notamment : Gestion RH et accompagnement des agents - Accueillir, informer et conseiller les agents sur l'ensemble des questions RH. - Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel conformément à la réglementation. - Assurer la gestion du temps de travail, des absences et des plannings (suppléance incluse). - Gérer les fins de contrats et les dossiers de retraite. - Assurer la gestion administrative des arrêts maladie, accidents de travail, maternité, CLM/CLD, disponibilités, mutations. Paie et administration du personnel - Préparer et réaliser les paies, incluant l'intégration des éléments variables. - Réaliser les déclarations annuelles et mensuelles (DSN, taxe sur les salaires) - Suivre les prestations CGOS et informer les agents. Formation et développement des compétences - Mettre en œuvre le plan de formation : commandes, convocations, remboursements, suivi des attestations. - Assurer le suivi des renouvellements des formations obligatoires. Suivi budgétaire et administratif - Assurer le suivi et le contrôle budgétaire du domaine RH, avec reporting au directeur. - Participer à l'accueil téléphonique et physique des résidents et visiteurs en remplacement ponctuel. - Gérer certains achats, mandatements et l'enregistrement des titres. Profil recherché - Diplôme de niveau III (BTS/DUT) ou niveau II (Licence) en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises ou des administrations. - Connaissance de la fonction publique hospitalière appréciée. - Sens de l'organisation, rigueur, discrétion professionnelle. - Goût pour le travail en équipe et envie de s'investir dans une structure à taille humaine. Conditions d'emploi - Contrat : CDD de 6 mois. - Temps plein : du lundi au vendredi. - Prise de poste : 1er mars 2026. - Rémunération : entre 1 800 € et 1850 € nets mensuels selon expérience. Traitement sur la base de la fonction publique hospitalière. Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez évoluer dans une maison chaleureuse, où l'humain est au cœur de chaque action et où l'esprit d'équipe fait la différence. Si vous êtes prêt(e) à vous engager à nos côtés, rencontrons nous.