Alternant Exploitant Transport (H/F) _ Ancenis (44) (H/F) 44 - ANCENIS ST GEREON
Offre n° 204FCWB
Alternant Exploitant Transport (H/F) _ Ancenis (44) (H/F)
44 - ANCENIS ST GEREON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 février 2026
La société TRANSVRAC est la filiale transport du groupe Terrena, spécialisée dans le transport de céréales et d'engrais en vrac ou conditionnés. Elle est organisée en 2 agences situées à Ancenis et Chasseneuil-du-Poitou et compte environ 110 salariés. Tes missions : Où : Ancenis (44) - Quoi : Apprentissage/ Contrat pro - Quand : Rentrée septembre 2026 - Profil : Te former durant ta formation de BTS ou Licence Pro dans le transport routier L'équipe Exploitation de TRANSVRAC est prête à t'accueillir pour te former à ton futur métier d'Exploitant(e) Transport (F/H) qui t'aidera à monter en compétences sur ces missions : - Participer à l'organisation et à la planification des tournées : - Prendre en charge les commandes et les affecter aux conducteurs et aux véhicules disponibles. - Programmer les rendez-vous pour les chargements et déchargements (fournisseurs, clients, adhérents, silos) - Vérifier la disponibilité des produits et la bonne réception de la marchandise ; - Contribuer à la gestion administrative : - Saisir les informations indispensables à l'établissement des factures - Réceptionner, trier et contrôler les documents administratifs nécessaires à la facturation des transports réalisés - Participer au suivi et à l'accompagnement des conducteurs (gestion des heures.) Toi : - Tu es rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e). - Tu as le sens du service clients et la fibre relationnelle. - Tu es attiré par le transport routier et le milieu agricole. Alors, partant(e) pour écrire ton avenir avec nous ? Envoie-nous ta candidature ! Au sein du groupe TERRENA, nous cultivons un avenir où chacun trouve sa place. Avec notre démarche APIH (Agir Pour l'Inclusion du Handicap), nous nous engageons activement à rendre notre entreprise toujours plus inclusive et handiaccueillante. Pour en savoir plus sur notre coopérative, cliques ici : https://www.terrena.fr/ N'hésite pas à nous suivre également sur LinkedIn !
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail en journée - Salaire
- Intéressement / participation
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- Restauration
- CSE
- Grille rémunération apprentissage
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Constituer un dossier de transportCette compétence est indispensable
- Adapter sa communication selon l'interlocuteur
- Analyser la faisabilité de la demande, évaluer le délai, le coût, les contraintes d'une prestation de transport
- Bac pro organisation de transport de marchandises
- BTS gestion des transports et logistique associée
- Communication avec les conducteurs
- Coordonner les opérations de chargement et de déchargement
- Etablir et mettre à jour les plannings des conducteurs et des véhicules
- Exploiter les éléments de la veille réglementaire et technique sectorielle
- Gérer les urgences et les imprévus lors des opérations de transport
- Indicateurs de suivi d'activité
- Optimisation des coûts de transport
- Optimisation des itinéraires de transport
- Participer à la circulation et au partage des informations au sein de l'équipe
- Planifier l'ensemble des prestations conformément aux règlementations en vigueur
- Renseigner et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité de l'activité (tableaux de bord, relevés d'incidents, qualitéetc.)
- Réglementation du transport de marchandises
- S'assurer du respect des règles, normes et procédures par les conducteurs
- Suivre les livraisons et transmettre les réclamations au service après-vente dans le respect de la règlementation
- Titre professionnel exploitant en transport routier de marchandises
- Titre professionnel gestionnaire des opérations de transport routier de marchandises
- Traiter les demandes et réclamations des clients selon la procédure établie et en proposant des solutions adaptées
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains
Employeur
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