Médecine (15 lits), SMR (15 lits) et SAD (30 places) Organiser l'activité de soins et des prestations associées, Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Développer la culture du signalement et gérer les risques Développer les compétences individuelles et collectives. Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle. Activités génériques : - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine - Coordination et suivi de la prise en charge de prestations - Élaboration et rédaction de rapports d'activité - Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels - Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité - Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.) - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité - Veille spécifique à son domaine d'activité Activités spécifiques : Gestion et organisation des soins : . Garantir l'optimisation de l'organisation du séjour patient en collaboration avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire. . Participer au staff hebdomadaire . Affecter les moyens humains et matériels en adéquation avec la charge en soins et la charge de travail. . Organiser et coordonner la prise en charge des patients dans le respect des valeurs et des bonnes pratiques professionnelles en lien avec le projet de soins et le projet médical en collaboration avec les équipes médicales. . Veiller à la coordination des soins en amont et en aval de la prise en charge pour garantir la continuité des soins. . Assurer le suivi de l'activité et des indicateurs de performance. . Actualiser et diffuser des procédures et des protocoles de soins en collaboration avec les équipes médicales. . Participer à la commission de préadmission . Participer aux transmissions soignantes Gestion des ressources humaines : . Manager l'équipe de soins dans une dynamique de gestion et développement des compétences (évaluation, bilan de compétences, besoin en formation), d'encadrement des étudiants et d'accueil des nouveaux professionnels. . Manager les équipes avec équité, responsabilité et efficience : plannings, formation, recherche de l'implication et participation des agents, accompagnement des projets professionnels, concertation, évaluation et contrôle. Qualité et Projet de soins : . Assurer le contrôle de la qualité et la sécurité des soins dispensés et s'inscrire dans la démarche qualité en collaboration avec la référente qualité MCO . Participer aux audits, enquêtes, EPP. . Assurer le suivi des évènements indésirables et de la tenue du dossier de soins. . Développer la culture de gestion des risques auprès des professionnelles. . S'inscrire dans la dynamique institutionnelle autour du projet d'établissement et du projet de soins. SAD (Service Autonomie à Domicile) : - Élaboration des processus, en lien avec le projet de service et suivi de leur mise en œuvre - Coordination des équipes aide et soins dans les prises en charge partagées - Développement et animation du réseau partenarial - Superviser la gestion et l'organisation des tournées au domicile des patients en collaboration avec l'IDEC