Le Centre Hospitalier d'Auch est implanté sur deux sites : L'hôpital, (site central), situé Allée Marie Clarac à Auch, sur le site duquel on retrouve: o L'accueil des urgences et le SAMU 32, o 487 lits et places o Le plateau technique o Les consultations médicales et de soins o Les explorations fonctionnelles o Les activités de prélèvement d'organes et de tissus o Les services administratifs, techniques et logistiques. Le site de la Ribère (site annexe) situé chemin de La Ribère à Auch o L'Unité de Soins de Longue Durée les Jardins d'Automne (35 lits), o L'Unité Cognitivo-Comportementale (10 lits) o L'Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation (14 lits) o L'EHPAD Robert Barguisseau (130 lits) qui comprend une Unité d'Hébergement Renforcée ainsi qu'une Unité Alzheimer o Le CESU 32 o Le service Douleur et Soins Palliatifs, o L'équipe d'hygiène du territoire et la médecine préventive o Les locaux administratifs et de formation Projet de rénovation-extension du nouvel hôpital en cours Il est organisé en direction commune avec les hôpitaux de Mirande et de Vic-Fezensac. Il est l'établissement support du GHT du Gers. Le service de Rhumatologie, Infectiologie et de Médecine interne dispose actuellement de 18 lits répartis comme suit : 7 lits d'infectiologie, 3 lits de médecine interne, 6 lits de rhumatologie HC et 2 lits d'HDS de rhumatologie. Le cadre de santé a également la responsabilité managériale de l'HDJ d'Oncohématologie de 11 places et de l'équipe mobile Douleur et Soins Palliatifs. 1 - Missions principales Organiser, contrôler l'activité de soins et des prestations associées, pour assurer la prise en charge globale de la personne soignée ou hébergée, et garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins de son entrée à sa sortie Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations Développer la culture du signalement, la culture qualité et gérer les risques Développer les compétences individuelles et collectives Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle Faire partager les valeurs professionnelles inhérentes aux métiers soignants 2 - Missions permanentes : Le cadre se doit d'être le référent dans les domaines suivants : RH-Encadrement-Tutorat-Formation-Hygiène-Soins-Gestion du matériel et des travaux sous couvert du cadre supérieur du pôle Institutionnellement, il s'implique dans les projets du CH d'Auch : déploiement du projet médico-soignant, projet de pôle, projet du nouvel hôpital . Il collabore avec ses collègues cadres de santé du pôle et assure le remplacement lors de l'absentéisme des cadres du pôle (maladie, congés annuels, formation.). Diplôme exigé : Diplôme de Cadre de Santé Expérience conseillée : Expérience d'encadrement, de gestion d'équipe et élaboration de projet La fiche de poste détaillée est à votre disposition à s.drh@ch-auch.fr