Finalité du poste Le Growth Business Developer joue un rôle clé dans l'accélération commerciale de l'agence. Il/elle intervient à la fois sur la génération proactive d'opportunités via des actions de prospection (Outbound) et via les actions de marketing / acquisition (Inbound), en lien étroit avec les équipes marketing et commerciales. Poste localisé à Lyon uniquement. Missions Prospection et développement commercial (Outbound - BDR) (60% des missions) - Identifier et cartographier des comptes cibles stratégiques (ETI, grands comptes) - Repérer les interlocuteurs décisionnaires (CMO, responsables marketing, responsables digitaux, DSI.) - Déployer des séquences de prospection multicanales (email, LinkedIn, téléphone), personnalisées et ciblées - Réaliser des campagnes de prospection téléphonique structurées, sur des créneaux dédiés - Mettre en œuvre une démarche de social selling pour créer un premier niveau de relation avant la prise de contact - Objectif principal : générer des rendez-vous qualifiés pour les responsables de compte et le directeur commercial Participation aux actions d'inbound marketing avec le Responsable Acquisition - Marketing automation via le CRM - Webinaire ; - Gestion du site internet ; - Réseaux sociaux ; - Selon les besoins et la stratégie de l'agence définie. Suivi, reporting et CRM - Assurer une mise à jour rigoureuse du CRM (HubSpot) : contacts, entreprises, activités, tableaux de bord - Mettre en place les actions nécessaires via notre CRM pour générer des leads qualifiés en continu - Suivre et analyser les actions menées (appels, emails, relances) - Partager régulièrement les retours terrain avec le Responsable Acquisition et l'équipe commerciale : o qualité des leads o objections récurrentes o signaux marché Profil recherché - Profil junior, avec une première expérience commerciale B2B (stage, alternance ou premier CDI) - Intérêt marqué pour les environnements marketing digital / services B2B - Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs de niveau décisionnaire - Organisation, rigueur et persévérance - Capacité à apprendre rapidement et à évoluer dans un cadre structuré - Utilisation d'un CRM obligatoire, idéalement Hubspot Package & avantages - Télétravail 2 jours/semaine. - Ticket resto Candidature et process de recrutement - CV et lettre de modification (sans IA) - 1er rendez-vous avec le DRH, le responsable acquisition ou le directeur commercial - Cas pratique