La Mairie d'Asnières-sur-Oise (Val d'Oise) - 3 127 habitants recrute son/sa responsable Enfance-Jeunesse par voie de mutation, ou contractuelle dès que possible, sur le grade d'animateur Situation du poste dans l'organisation : Placé sous l'autorité du DGA Pôle Finances/Enfance-Jeunesse, le responsable du service Enfance-Jeunesse met en œuvre la politique jeunesse de la commune. Missions / conditions d'exercice Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations politiques du service Enfance-Jeunesse. - Mise en œuvre opérationnelle des projets définis dans le cadre des orientations politiques. - Veille pédagogique et réglementaire sur les politiques éducatives. - Force de proposition sur des thématiques et projets pouvant renforcer et compléter les orientations politiques. - Mise en œuvre des projets définis dans le cadre des actions jeunesse en lien avec les acteurs du territoire. - Élaboration et conception de nouveaux projets selon les évolutions des attentes du public jeunes. - Adaptation aux évolutions réglementaires du secteur et aux nouveaux outils numériques. - Réalisation de bilans d'activité annuels et d'évaluations. - Animation du réseau d'acteurs : CAF, DDCS, services, prestataires. - Management opérationnel et encadrement de l'équipe. - Gestion des relations avec les autres acteurs de la collectivité : DGS, DGA, services transversaux. - Pilotage administratif et budgétaire du service : Élaboration du budget du service : fonctionnement et investissement, analyse et perspectives des besoins RH. Suivi de l'exécution budgétaire. Recherche et montage des dossiers de subvention Mise en place des procédures administratives et amélioration des outils existants. Coordination de la Convention Territoriale Globale (CTG), participation aux réunions et suivi de la mise en œuvre des actions. - Direction de la structure Enfance-Jeunesse : Superviser la cohérence pédagogique de l'accueil du N-1, dans le cadre des orientations de la politique jeunesse. Garantir l'application des réglementations relatives aux accueils collectifs de mineurs. Mise en place de projets et pilotage conjoint de l'ALSH, des séjours courts vacances, de l'Espace Jeunes et du CMJ. Partenariat avec la C3PF de la petite enfance. Profils recherchés - Formation DESJEPS. - Connaissance du public 3-17 ans, de l'environnement social, éducatif, réglementaire de l'animation Enfance-Jeunesse. - Maîtrise des techniques d'animation et de dynamique de groupe. - Maîtrise des outils bureautiques courants et maîtrise de l'outil informatique. - Capacité rédactionnelle et être en mesure de rédiger des rapports facilitant la prise de décision. - Concevoir, budgétiser et organiser des événements. - Bonnes connaissances des procédures administratives et du fonctionnement des collectivités territoriales. - Maîtrise des réglementations s'appliquant aux accueils collectifs de mineurs. - Savoir rendre compte de son activité. - Savoir organiser et planifier le travail. - Bonnes connaissances du territoire. - Maîtrise de la méthodologie de projet. - Bonne connaissance en matière de gestion du personnel et d'encadrement. - Sens du travail en équipe. - Disponibilité, discrétion, autonomie et rigueur. Conditions : - Poste à temps complet annualisé - Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle + CNAS + participation employeur aux frais de prévoyance et de santé + amicale du personnel