Pour notre MECS située à Langon, accueillant 40 enfants âgés de 3 à 20 ans, nous recrutons : Un(e) Moniteur(trice)-Educateur(trice) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité du Chef de Service et en cohérence avec le projet d'établissement, vous intervenez sur un pavillon accueillant 8 enfants ou préadolescents et vos missions seront : - Vous élaborerez et mettrez en œuvre le projet personnalisé des enfants et adolescents dont vous assurez la référence. - Vous animerez le groupe d'enfants et adolescents pendant les temps dédiés. - Vous analyserez les besoins des enfants et adolescents du groupe et de construire des réponses en équipe. - Vous agirez en responsabilisant les jeunes au maximum de leurs capacités. - Vous inscrirez votre action en lien avec les équipes des pavillons, le service famille, l'équipe mobile, le psychologue et les partenaires qui gravitent autour des enfants et adolescents dont vous assurez la référence. - Vous participerez à la dynamique de l'équipe pluridisciplinaire et à la réflexion commune. Vos atouts pour réussir : - Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d'aider et d'accompagner. - Vous disposez du sens de l'organisation, du sens de l'initiative et vous êtes force de proposition. - Vous disposez d'un esprit de coopération. - Vous faites preuve de rigueur et de précision dans la transmission des informations orales et écrites. - Vous êtes titulaire du DEME - Enfin, vous justifiez idéalement d'une expérience en protection de l'enfance. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDD, à temps plein - Basé à Langon, à pourvoir immédiatement jusqu' au 15/03/2026. - Une rémunération brute annuelle entre 24K€ et 37K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective) - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0211 - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.