Présentation Le poste est rattaché au Service Intégré d'Accueil et d'Orientation, sur la Métropole du Grand Nancy et le Val de Lorraine. Les missions s'inscrivent dans la Politique du Logement d'Abord. Le SIAO a pour missions principales de gérer la ligne d'urgence 115 et d'orienter les demandeurs vers l'hébergement d'urgence, de réguler et orienter les demandes d'hébergement d'insertion et de logement accompagné, et de développer l'observatoire sociale départemental. Missions Sous la responsabilité du Directeur adjoint du Pôle SIAO Veille sociale, et en coordination avec l'ensemble des services du Pôle, mais aussi avec l'ensemble des partenaires du territoire, vous assurez entre autres : - La gestion et le traitement des demandes d'hébergement d'urgence dans le cadre de la mission SIAO 115 ; - L'évaluation des situations des personnes et leur parcours ; - Le développement et l'entretien du maillage partenarial sur le territoire du Val de Lorraine. Activités transverses - Participer aux réunions d'équipe et aux actions de formation ; - Renseigner les différents outils statistiques (via le SI 115) en lien avec la mission de l'observatoire sociale du SIAO 54 ; - Rédiger des mails professionnels et alerter sa hiérarchie concernant des situations individuelles « particulières/inquiétantes » et/ou des situations de tensions ; - Être force de proposition pour l'amélioration du service SIAO et assurer une veille quant à l'évolution/ la mutation de l'offre d'hébergement d'urgence du 54 ; - Participer à la dynamique institutionnelle et partenariale du SIAO 54 : rencontres et temps de travail avec les différents acteurs de l'hébergement - logement ; Vous travaillez en transversalité au sein du SIAO 54 afin de concourir à une réponse qualitative et une prise en charge adaptée à la situation de la personne dans une logique de suivi des parcours. Profil et prérequis - Diplôme : DE CESF, ASS ou ES exigé ; - Expérience souhaitée auprès du public en situation de précarité ; - Bonne connaissance des réseaux, des dispositifs ressources et de la législation sociale en vigueur (secteur AHI) - Capacité d'adaptation, réactivité et autonomie dans le travail sont indispensables à l'exercice des missions. - Compétences rédactionnelles et maitrise de logiciel informatique (Word, Excel, SI SIAO) Modalités Date de prise de poste : dès que possible - jusqu'au 31/12/2026 Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS / groupe 5 Rémunération : de 1905,63€ à 2952.86€ bruts selon grille conventionnelle + prime SEGUR (238€ bruts) / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles Avantages : congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE Candidature CV et lettre de motivation