Technico-commercial (H/F)

Technico-commercial (H/F) 63 - ROMAGNAT

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Offre n° 204GJCM
Technico-commercial (H/F)

63 - ROMAGNAT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 février 2026

CKSQUARE est une PME de +20 ans d'existence appartenant à un groupe indépendant de plus de 80 personnes qui contribue à créer et commercialiser des systèmes de paiement automatisés principalement pour les secteurs de la station de lavage automobile, la laverie de linge automatique et les casiers libre service. Pour en savoir plus : www.cksquare.fr Résumé du poste : Dans un contexte de développement et de structuration de notre activité commerciale, nous recherchons un(e) Technico-commercial(e) dynamique(ve) pour rejoindre notre équipe à Romagnat. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la fidélisation, avec un double objectif : développer le chiffre d'affaires et accroître les parts de marché de l'entreprise sur le secteur des casiers libre-service. Responsabilités : - Prospection & développement commercial Mettre en œuvre une prospection structurée (terrain, téléphone, réseaux professionnels). - Vente & négociation Élaborer des offres technico-commerciales (devis, propositions techniques). Présenter et argumenter les services techniques de l'entreprise. Conduire les négociations commerciales jusqu'à la conclusion des ventes. - Gestion du portefeuille clients Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants. Gérer les réclamations et participer à la satisfaction client. Identifier les opportunités de développement du chiffre d'affaires. - Reporting & coordination Réaliser un reporting régulier de l'activité commerciale . Rendre compte de votre activité auprès de la Direction. Collaborer avec les équipes internes (technique, ADV, SAV) Identifier et qualifier les besoins des clients producteurs. Développer un réseau de prospects et de partenaires sur votre secteur. Qualifications requises : Expérience en technico-commercial idéalement dans le secteur des technologies ou des paiements. Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de prospection. Autonomie, sens du relationnel, esprit de conquête et rigueur professionnelle. Capacité à travailler en autonomie tout en étant un bon collaborateur. Sens aigu du service client et orientation résultats. Avantages : - Prime de participation aux résultats - Tickets restaurant à 10,60 € (60 % employeur) - Mutuelle obligatoire prise en charge à 50 % (incluant enfants) - Bien-être au travail : Activités sportives quotidiennes gratuites (dans nos locaux ou à proximité), café offert, animaux domestiques bienvenus, événements d'équipe (repas de fin d'année, barbecue d'été). Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé au cœur du développement commercial de l'entreprise. Une autonomie réelle dans l'organisation de votre activité. Des produits/solutions à forte valeur ajoutée technique. Un environnement dynamique, orienté performance et collaboration. Envie de relever ce défi ? Si vous vous êtes reconnu(e) dans ce descriptif, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature et rejoignez nous pour participer activement au développement d'une entreprise à taille humaine!

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Intéressement / participation
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Technico-commercial Cette formation est indispensable

Compétences

  • Adaptation de l'offre commerciale
  • Analyse des besoins des clients
  • Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
  • Anglais des affaires
  • Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant
  • Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise
  • Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé
  • BUT spécialité techniques de commercialisation parcours business développement et management de la relation client
  • Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
  • Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés
  • DUT techniques de commercialisation
  • Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
  • Etablir un devis
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
  • Evaluer la satisfaction client
  • Fournir un service de qualité
  • Gestion des réclamations clients
  • Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
  • Maîtriser les services proposés par l’entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire
  • Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison
  • Planification des visites clients
  • Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entreprise
  • Prospection commerciale
  • Présentation de produits techniques
  • Reporting d'activité commerciale
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • Suite bureautique - LibreOffice
  • Suivi des tendances du marché
  • Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)
  • Surveiller les tendances du marché pour anticiper les évolutions
  • Techniques commerciales
  • Techniques de négociation avancées
  • Traiter les réclamations des clients
  • Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de persévérance
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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