Auxiliaire de puériculture (LHSS) (H/F) 67 - STRASBOURG
Offre n° 204GLNQ
Auxiliaire de puériculture (LHSS) (H/F)
67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 février 2026
DESCRIPTIF DU POSTE L'ARSEA - Centre d'Hébergement Spécialisé développe, sur son site situé à la Petite France, un dispositif LHSS Périnatalité pour mères et enfants avec nécessité de soins. Le LHSS recrute 1 Auxiliaire de puériculture (F/H) en CDI à temps plein. Votre quotidien à nos côtés : Vos missions seront : 1/ Assurer à un accompagnement social et éducatif auprès des familles et de l'enfant 2/ Participer au projet éducatif et pédagogique des bénéficiaires : 3/ Assurer la sécurité et l'hygiène au sein de la structure 4/ Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle : 5/ S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales : Les avantages à nous rejoindre : 18 congés trimestriels supplémentaires par an CSE - sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances Indemnité kilométrique vélo jusqu'à 400€ par an Convention 66 Des perspectives d'évolution et de mobilité interne Reprise en totalité de l'ancienneté Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) Diversité de formations proposées PROFIL RECHERCHÉ Diplôme(s) attendu(s) : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture Expérience :1 et 3 ans. Expérience avec les jeunes adultes, enfants.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 21877.0 Euros à 25649.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accueillir des enfants
- Pathologies de l'enfant
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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