Le.la CASP intervient auprès des salarié-es en mettant en oeuvre un accompagnement social et professionnel. L'accompagnement proposé par Emmaüs Coup de Main se veut global et personnalisé afin de s'adapter aux situations et aux besoins de chaque personne, et a pour objectif l'accès à l'emploi durable. Ses missions : - assurer le recrutement et l'intégration des salarié-es en insertion, conjointement avec les encadrant-es techniques, et dans le respect des objectifs fixés ; - identifier les problématiques sociales et accompagner le salarié dans leur résolution ; - contribuer, avec le salarié, à l'élaboration de son projet professionnel, sa définition et sa validation professionnel (découverte de métiers, stages en entreprise, ateliers thématiques, accès à la formation, diffusion d'offres d'emploi etc.) ; - organiser et coordonner des actions d'information et de sensibilisation à destination des salarié-es en insertion en lien avec leurs besoins et problématiques (ateliers thématiques notamment) ; - participer, en lien avec le reste de l'équipe, au développement du réseau d'entreprises partenaires (veille et démarchage, visites d'entreprises, informations collectives etc.) ; En lien avec la responsable de l'insertion professionnelle et le responsable recycleries, la personne recrutée participera également au développement du pôle ainsi qu'aux relations avec les partenaires et financeurs (Convergence, DRIEETS, PLIE, Emmaüs France etc.). Enfin, il-elle prendra part aux activités et à la vie de l'association (groupes d'analyse des pratiques, groupes de travail thématiques, réunions d'équipe, séminaire annuel, évènements festifs, vie du mouvement Emmaüs.)