Encadrant.e technique d'insertion-Propreté et espaces verts (H/F)

Encadrant.e technique d'insertion-Propreté et espaces verts (H/F) 75 - PARIS 10

Offre n° 204GQHC
Encadrant.e technique d'insertion-Propreté et espaces verts (H/F)

75 - PARIS 10 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 01 avril 2026

Sous l'autorité de la Direction, vous assurerez l'encadrement opérationnel et pédagogique de salarié.es en insertion. Vous organiserez et réaliserez les chantiers confiés à la Régie, tout en contribuant au parcours d'insertion et à la montée en compétences des équipes. Vos missions principales: Encadrer au quotidien des équipes sur les activités de propreté et espaces verts dans le respect des normes de sécurité. Assurer et transmettre les techniques professionnelles (entretien des espaces communs et extérieurs, balayage, nettoyage, gestion des déchets, tonte, taille, débroussaillage, désherbage, arrosage, petits travaux paysagers). Assurer l'accompagnement socioprofessionnel en lien avec le CIP Contribuer au projet social de la Régie Une expérience en IAE/ESS est fortement appréciée ou un vif intérêt pour ce secteur Expérience dans les espaces verts et/ou la propreté, intérêt pour ces deux domaines d'activité Vous aurez des contacts réguliers avec les gardiens d'immeuble pour l'entretien des parties communes

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte
Travail le dimanche
Travail le samedi
Travail par roulement
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2104.00 Euros sur 12 mois
  • Selon la convention collective des Régies de quartier, en fonction du profil et de l'expérience. 75% de prise en charge mutuelle et Navigo. Panier repas. Prime de fin d'année.

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s) - Expérience propreté/espaces vertsCette expérience est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérienceCette compétence est indispensable
  • Favoriser le développement personnel à travers des activités structuréesCette compétence est indispensable
  • Formation et encadrement d'équipeCette compétence est indispensable
  • Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individuCette compétence est indispensable
  • Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
  • Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
  • Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
  • Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Former le personnel à l'utilisation des équipements
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis

  • B - Véhicule léger

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

LA MAISON DU CANAL -REGIE DE QUARTIER PA

20 à 49 salariés

Site internet
https://www.lamaisonducanal.fr/

La Maison du Canal contribue à tisser et développer des liens sociaux dans le quartier. A travers des activités de propreté urbaine, entretien des espaces verts et services de proximité, la Régie porte un projet social et économique fondé sur les valeurs de l'économie sociale et solidaire, la participation des habitant.es et la coopération avec les partenaires institutionnels et locaux.

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