Chargé.e d'Opération - Supervision (H/F) 976 - MAMOUDZOU
Offre n° 204HHPV
Chargé.e d'Opération - Supervision (H/F)
976 - MAMOUDZOU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 février 2026
Principales missions : > Supervision des investissements : - Participer à la définition de la méthodologie de supervision et d'analyse des risques et superviser les investissements qui seront dans votre périmètre d'activités. - Identifier et suivre en lien avec votre direction et les autres chargés d'opération les liens opérationnels entre les différents investissements, afin de garantir leur bonne cohérence et coordination - Proposer les arbitrages nécessaires pour sécuriser les investissements et leurs trajectoires opérationnelles et financières > Appui aux porteurs de projet : - En lien avec le secrétariat général, assister les collectivités ou leurs groupements dans la structuration de leur plan de financement avec les partenaires techniques et financiers (SGAR, Banque des territoires, fonds européens, AFD, etc.) - Étudier le cadre de gestion et les modalités d'exploitation envisagés par les collectivités ou leurs groupements > Reporting : - Suivre les phases études, procédures, chantiers, jusqu'à la livraison et la mise en service - Produire les tableaux de bord stratégiques comportant des indicateurs de coûts, délais, risques, qualité et impacts environnementaux et sociaux - Préparer les comités de pilotage stratégiques et présenter les bilans d'avancement > Relations partenariales et institutionnelles : - Piloter les prestataires pouvant intervenir dans le cadre de la supervision des investissements (notamment en matière de planification et/ou d'analyse des risques) - Représenter l'EPRD dans le cadre des réunions techniques avec les porteurs de projet, dans une logique d'accompagnement - Participer aux échanges avec l'État, les ministères et les institutions partenaires pour assurer la bonne articulation des investissements > Vous pourrez aussi intervenir dans la supervision des activités portées directement par l'EPRD auprès des équipes opérationnelles en charge des opérations d'aménagement et de construction. Relations externes : - Services de l'État notamment le SGAR, la DEALM, la DAAF, la DRFIP, . - Services des communes et intercommunalités - Financeurs (SGAR, GIP Europe, AFD, BDT.) - Différents maitres d'ouvrage, intervenants et partenaires de l'établissement - Autres partenaires Les conditions d'exercice : - Nous cherchons à bâtir une équipe aux compétences pluridisciplinaires, en cohérence avec le périmètre du plan d'investissement prioritaire de la loi de programmation pour la refondation de Mayotte. - Vous disposez d'une expérience réussie sur des missions de maîtrise d'ouvrage de construction, de conduite d'opération ou de maîtrise d'œuvre dans un des secteurs couverts par la loi de programmation. -Des profils spécialisés dans le domaine du contrôle de gestion et de la planification (compétence OPC) seront aussi considérés si leur expérience a été construite dans des secteurs pertinents.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Salaire minimum
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Ingénieur, architecture, équivalent
Compétences
- Conduite de projet et animation d’équipes
- Connaissance de la maîtrise d’ouvrage publique
- Connaissance des politiques publiques
- Connaissance des procédures d’urbanisme
- Connaissance du cadre réglementaire
- Maîtrise de la gestion financière des projets
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Construction d'autres ouvrages de génie civil n.c.a.
Employeur
ETABLISSEMENT PUBLIC DE RECONSTRUCTION E
Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)
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