Dans nos 18 sites de production et de distribution répartis dans onze pays, nous travaillons ensemble pour notre mission et le marché mondial. Partout dans le monde, les personnes ayant des besoins nutritionnels particuliers font confiance à l'expertise de Dr Schär. Dans le cadre de l'internalisation de notre force de Vente, nous recrutons un-e Chef-fe des Ventes Régionales pour la région Nord-Ouest. Votre mission Chef des ventes régional sur la région Nord-Ouest, vous animez une équipe de 7 chefs de secteurs, et négociez auprès des centrales régionales, sur 2 catégories, Épicerie et Surgelé. Vous êtes le garant de la politique commerciale sur votre zone géographique, et mettez tout en œuvre pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Professionnel du management et de la négociation, vos principales missions seront : Faire croitre le C.A et la notoriété de notre marque. Négocier et faire vivre les accords régionaux sur les 2 catégories Définir, suivre, analyser et animer les KPI'S de votre région (DN ,PDL , promo ..) Accompagner votre équipe sur la manière d'atteindre les objectifs, en ajustant les plans d'action définis ensemble. Être présent sur le terrain grâce notamment à des journées d'accompagnement de vos collaborateurs, afin de faire monter chacun en expertise sur les différents aspects du métier : Techniques de vente, organisation, relation client. Être le référent entre le siège et le terrain. Savoir créer un réseau avec les clients de votre région. Votre région Nord-Ouest de la France (Paris Ouest, Bretagne...) Votre fonction comprend de nombreux déplacements au quotidien au sein de votre région et ponctuellement dans d'autres régions ou au siège de la société à Lyon. Votre profil De formation BAC+5 , vous avez une double expérience confirmée de manager et de négociateur. Nous étudions aussi les parcours atypiques. Votre dynamisme, votre leadership, votre goût pour la performance commerciale, votre sens de la communication et de l'écoute seront les piliers de votre réussite. Si en tant que manager, vous êtes persuadé que « combien » rime avec « comment », et que vous avez du talent pour créer un bel esprit d'équipe, rencontrons nous ! A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? Un groupe solide depuis des décennies Une jeune filiale et un projet d'entreprise stimulant Un esprit convivial et ambitieux Une mutuelle performante, une voiture de fonction et un bon matériel informatique. Parlons-en.postulez ! Process de recrutement Les candidats qui correspondent à notre besoin seront contactés par téléphone par le service RH. Nous discuterons ensemble de notre intérêt réciproque pour nous rencontrer. Le processus de recrutement comporte ensuite 2 étapes d'entretiens : RH + Directeur National des Ventes (N+2) puis Direction Générale. Tous les candidats recevront une réponse. En cas de réponse négative, n'hésitez pas à solliciter nos conseils. N'hésitez pas à expliquer vos choix de parcours, en particulier s'ils sortent de l'ordinaire ! Vous pouvez également poser vos questions sur le poste à tous les stades de votre candidature. Expérience: CVR: 2 ans (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents