Le contexte de réorganisation génère une charge de travail exceptionnelle liée aux phases de bascule, de mise à jour des outils, d'ajustement des procédures et d'accompagnement des nouveaux managers et des agents Afin de garantir la continuité, la fiabilité et les délais du traitement de la paie et de l'administration du personnel, il est indispensable de renforcer temporairement l'équipe par le recrutement d'un(e) Gestionnaire Paie et Administration du personnel. Ce renfort permettra d'assurer le maintien de la qualité de service, d'apporter un soutien opérationnel immédiat et de couvrir les absences ponctuelles, tout en sécurisant les activités critiques.