Gestionnaire de paie / Comptabilité H/F (H/F) 13 - MARSEILLE 09
Offre n° 204JFNF
Gestionnaire de paie / Comptabilité H/F (H/F)
13 - MARSEILLE 09 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 février 2026
L'Association Saint Joseph Seniors cherche Gestionnaire de paie et comptabilité (H/F) en CDI Pour son siège situé à Marseille 13009 L'Association Saint Joseph Seniors gère 7 EHPAD (6 en région PACA et 1 à Bayonne), représentant 516 résidents accompagnés par plus de 350 salariés partageant des valeurs profondément humanistes. Association à but non lucratif, Saint Joseph Seniors réunit des dirigeants bénévoles et des équipes engagées, œuvrant chaque jour pour une société plus attentive aux personnes âgées : changer le regard porté sur le grand âge, respecter leur place de citoyen à part entière et leur permettre de conduire leur vie en conservant tous leurs droits. POSTE ET MISSIONS Gestion de la paie (50 %) - Intégrer les éléments variables de paie et les contrôler dans l'outil GTA - Établir les bulletins de salaire, et documents fin de contrat - Affilier les salariés à la mutuelle - Gérer les déclarations sociales (DSN) - Gérer et suivre les dossier maladie (attestations de salaires, IJSS, prévoyance) - Veiller au respect de la législation sociale et de convention collective CCN51 - Être l'interlocuteur(trice) des établissements de votre périmètre Comptabilité (50 %) - Saisie et contrôle des écritures comptables - Gestion des factures fournisseurs et clients - Rapprochements bancaires - Suivi des règlements et relances - Participation aux clôtures mensuelles et annuelles - Préparation des éléments en lien avec la responsable comptabilité VOTRE PROFIL Vous êtes titulaire d'une formation en paie et/ou comptabilité (BTS, DUT, licence ou équivalent) Vous maitrisez les outils informatiques et logiciels de paie/comptabilité Vous avez déjà géré une paie en interface avec un GTA Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la confidentialité Vous appréciez le travail en équipe et bienveillance Si vous connaissez Quadra, Silae et Octime, alors n'attendez plus pour postuler. CONDITIONS DE TRAVAIL : - Temps de travail : 35 heures par semaine (possibilité d'un 80%) - Rémunération : entre 26 000 € et 30 000 €
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 26000.0 Euros à 28500.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Complémentaire santé
- Restauration
- CSE
- Prime décentralisée 5%
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
- Déclaration Sociale NominativeCette compétence est indispensable
- Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
- Gestion administrative du temps de travailCette compétence est indispensable
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
- Procédures de fin de contratCette compétence est indispensable
- Titre professionnel gestionnaire de paieCette compétence est indispensable
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
- Certificat de compétence gestionnaire de paye
- Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
- Contrôler la conformité d'une opération
- Gestionnaire de paie
- Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
- Logiciel de paie
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Méthodes de calcul des indemnités
- Proposer des améliorations pour les processus de paie
- Respect des délais
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
- Techniques de communication interne
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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