Description de l'établissement L'EANM La Borie de Graves, situé à Villefranche de Rouergue, accueille et accompagne des adultes en situation de handicap. Capacité d'accueil : 45 places. Equipe L'équipe pluridisciplinaire œuvre au quotidien pour proposer un accompagnement de qualité. Cet accompagnement s'inscrit dans des domaines variés afin de répondre à l'ensemble des besoins des personnes accueillies : vie quotidienne, inclusion et participation à la vie sociale, promotion et prévention de la santé, communication adaptée, activités, projets favorisant la mise en œuvre des compétences des résidents. En tant qu'AES, vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de service et travaillait au sein d'une unité de travail qui compte 20 professionnels. Missions principales - Accompagner, assister, soutenir la personne accompagnée dans son quotidien - Concourir à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement - Au sein de l'équipe éducative et dans le cadre du référentiel organisationnel de l'équipe responsabilisée vous concourez à l'organisation des actions à réaliser et des prestations à délivrer auprès des personnes accompagnées (comme : organisation de la semaine à venir, planification des activités, suivi des présences, commande des repas, .) Profil Vous êtes titulaire du diplôme d'AMP/AES. Vous avez une expérience auprès des personnes en situation de handicap mental porteuses de troubles psychiques et du travail en réseau. Vous avez une connaissance des troubles psycho-pathologiques et des troubles liés au vieillissement des personnes en situation de handicap. Vous avez la capacité à travailler en équipe et mettre en place des projets. Vous savez utiliser les outils informatiques. Rémunération Classification conventionnelle (CCN66) : AMP pour adultes Rémunération brute /mois (hors reprise d'ancienneté) 2.061,03 euros Conditions d'emploi : Reprise d'ancienneté / Surclassement internat Indemnités dimanche et jour férié Mutuelle et prévoyance collectives Congés payés extra-légaux Processus de recrutement Date limite de candidature : 09/03/2026 CV + lettre de motivation Date d'embauche : dès que possible Processus : présélection sur candidatures, entretien motivationnel d'évaluation, commission de recrutement