Directeur adjoint / Directrice adjointe centre de loisirs (H/F) 38 - PONT EVEQUE
Offre n° 204KBHH
Directeur adjoint / Directrice adjointe centre de loisirs (H/F)
38 - PONT EVEQUE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 février 2026
1. La Mission Vous assurez le bon fonctionnement opérationnel du parc (7000 m²). Votre objectif est de garantir la sécurité et le bonheur des familles accueillies. À terme, vous êtes capable d'ouvrir et de gérer le parc en totale autonomie certains jours. 2. Les Responsabilités A. Gestion Opérationnelle & Sécurité (30%) -Ouverture/Fermeture : Mise en place des structures gonflables, karts à pédales, vérification des équipements, fermeture sécurisée du site. -Surveillance/Sécurité : Assurer la sécurité du personnel et des visiteurs. Veiller au respect des consignes de sécurité. -Entretien courant : Nettoyage des zones d'accueil, sanitaires, et petite maintenance de premier niveau (revisser une pièce, gonflage pneus karts). B. Relation Client & Accueil (40%) -Accueil physique et téléphonique : Incarner l'esprit "Loupisco" (convivialité, bienveillance). -Billetterie : Vente, encaissement, contrôle des réservations en ligne. -Gestion des conflits : Savoir observer, évaluer, anticiper les situations conflictuelles afin de les éviter et savoir les gérer avec diplomatie. C. Restauration & Snack (20%) -Préparation : Assemblage snacking (crêpes, hot-dog, frites) dans le respect des normes HACCP. -Service : Prise de commande et encaissement rapide lors des "coups de feu" (11h-14h et 16h-18h). -Gestion des stocks : Suivi des dates limites, inventaire, alerte réassort. D. Management d'équipe (10%) -Coordonner les saisonniers polyvalents (1 à 2 pers.) en l'absence du gérant. -Transmettre les bonnes pratiques aux nouveaux arrivants. 3. Le Profil Recherché -Savoir-Faire (Compétences) : -Expérience souhaitée au sein d'établissements recevant du public (campings, parcs, hôtellerie, loisirs, restauration rapide, animation). -Aisance avec les outils de caisse et l'informatique de base. -Les formations PSC1 (Premiers Secours), SST, HACCP, permis d'exploitation sont un vrai plus. Possibilité de formation prise en charge par l'entreprise. Permis B et véhicule personnel vivement recommandé pour se rendre sur le lieu de travail. Savoir-Être (Attitude - Basé sur les valeurs de Loupisco Park - selon les archétypes de Jung) : -L'Esprit "Comique" : Souriant, énergique, capable de mettre de l'ambiance. -L'Esprit "Protecteur" : Responsable, rigoureux sur la sécurité, rassurant pour les parents. -L'Esprit "Innocent" : Optimisme, simplicité, bonté et modestie -L'Esprit " Monsieur Tout-le-monde" : Chaleureux, accessible, amical et empathique -Autonomie : Capacité à voir ce qu'il y a à faire sans attendre les ordres. -Polyvalence : Accepter de passer de la caisse au nettoyage des WC ou à la cuisson des crêpes dans la même heure. 4. Conditions et Rémunération -Salaire : 2 000 € Brut mensuel (Niveau III - Échelon 2 - Coefficient 215 de la CCN ELAC) -Horaires : Modulation du temps de travail (semaines hautes en période de vacances scolaires / basses en période scolaire). Travail les week-ends et jours fériés
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
- Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - en réception de publicsCette expérience est indispensable
Compétences
- Communiquer efficacement avec les familles
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Développer un projet pédagogique
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
LOUPISCO PARK
- Site internet
- http://www.loupypark.com
Parc de loisisrs en exétieur pour enfants de 0 à 12 ans.
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