L'association "En Chemin", créée en 2004, agit au profit des plus vulnérables et propose sur le département du VAR un accompagnement global et individualisé de la personne en difficulté vers le retour à l'autonomie et l'activité. L'offre d'accompagnement de l'Association se décline dans les secteurs suivants : Précarité, Santé, Logement, Insertion professionnelle, Asile, Parentalité/ Protection, Prévention de la récidive et Aide aux victimes d'infractions. L'Association compte aujourd'hui plus de 300 salariés. Dans le cadre du développement de l'Association, un nouveau dispositif de 10 places en Lits Halte Soins Santé (LHSS) situé à La Garde (83) verra le jour prochainement afin de proposer un hébergement à titre temporaire à des personnes majeures sans domicile fixe atteintes de pathologies diverses nécessitant des soins et un suivi médical. Afin de constituer cette nouvelle équipe pluridisciplinaire composée notamment d'un infirmier, d'un médecin et d'un psychologue, il est à pourvoir dès que possible un poste de travailleur social diplômé d'état en CDI à temps plein. Vous assurez les missions principales suivantes : - L'accès aux droits sociaux y compris lors des périodes d'hospitalisation ; - La facilitation des démarches administratives ; - L'aide à l'insertion sociale, professionnelle et l'accès au logement, en s'appuyant sur les réseaux existants en interne et en externe ; - L'accompagnement lors des déplacements si nécessaire. Profil recherché : Vous êtes doté(-e) d'un diplôme d'ASS, CESF ou ES obligatoirement. Vous disposez idéalement d'une première expérience professionnelle réussie Vous êtes une personne autonome dans votre travail. Vous savez travailler en équipe. Permis B demandé. Conditions d'emploi : Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein dès que possible. Salaire selon CCN Alisfa de 2576 euros bruts/mois (SEGUR inclus). Travail en journée selon les horaires suivants : Lundi : 9h-12h / 14h-19h Mardi et mercredi : 9h-13h / 14h-17h Jeudi : 13h-19h Vendredi : 9h-13h / 14h-17h 25 jours ouvrés de congés (ou 30 jours ouvrables) et 8 jours de congés supplémentaires /an. Informations complémentaires : CSE (tarifs préférentiels sur les loisirs toute l'année, Bons d'achat) Mutuelle d'entreprise avantageuse avec une prise en charge employeur à 60 %. Notre processus de recrutement : Envoyez-nous votre CV et votre LM (lettre de motivation obligatoire). Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique. Nous organisons un entretien avec votre potentiel(le) futur(e) Responsable.