À seulement 15 minutes de Fougères, 30 minutes de Rennes, et 45 minutes de Saint-Malo et du Mont-Saint-Michel, la Communauté de Communes Couesnon Marches de Bretagne bénéficie d'une situation géographique privilégiée Rejoindre la Communauté de Communes Couesnon Marches de Bretagne, c'est : - S'impliquer dans un territoire attractif et attachant de 15 communes et près de 22 000 habitants. - Rejoindre une collectivité comptant plus de 150 agents œuvrant dans près de 40 métiers différents (Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, Culture, Sport, Tourisme, Développement économique, Transitions énergétiques ; Santé, Habitat, Urbanisme Mobilité .). - S'impliquer au sein d'une Collectivité engagée dans un Projet de Territoire stratégique et volontariste avec de nombreux documents programmatiques de développement en cours ou à venir : PLUI, Pacte Culturel, Contrat Local de Santé, Atlas de la Biodiversité, Pays d'Arts et d'Histoire, Schéma de développement économique. La communication occupe une place stratégique dans la mise en œuvre du Projet de territoire et est au cœur du fonctionnement de la Collectivité. Suite à un départ pour mobilité externe, la Communauté de Communes Couesnon Marches de Bretagne recrute son/sa futur(e) Responsable du service communication. En tant que responsable du service communication, vous serez au cœur de l'action : conception de stratégies de communication, développement d'actions et de supports de communication, en lien direct avec l'ensemble des services et les élus. Vous serez également chargé de la communication interne. Rejoignez notre équipe ! Missions et activités Elaboration de la stratégie de communication de la collectivité - Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication, en lien avec le projet de territoire - Analyser des besoins en communication de la collectivité - Piloter les projets de communication des différents services de la collectivité - Organiser, gérer et évaluer les actions de communication - Apporter une assistance et un conseil en communication auprès des services et élus - Assurer une veille technique et juridique sur les enjeux et outils de communication - Piloter la stratégie de communication interne Gestion du service communication - Encadrer, coordonner, prioriser et animer l'équipe du service communication (1 agent apprenti) - Élaborer et suive le budget du service - Suivre et/ou proposer et analyser les marchés publics du service communication Production et gestion de contenus - Réaliser ou superviser tous les contenus de communication : articles, photos, vidéos. - Rédaction d'articles pour tous supports : site internet, magazine, brochures, discours. - Concevoir graphiquement des supports de communication adaptés au public ciblé (brochures, flyers, affiches, vœux, rapport d'activités.) - Suivre la réalisation et la diffusion (en lien avec les prestataires) du magazine communautaire - Assurer le suivi des prestations avec les professionnels de la création (imprimeurs, graphistes.) - Alimenter la photothèque et sa gestion (droit à l'image, acquisitions et classement) Gestion des réseaux sociaux et du site internet - Administrer le site internet et les réseaux sociaux : publications, relecture et corrections des propositions des différents services. Relations presse - Veiller à la bonne couverture médiatique de la collectivité - Organiser des points presse et rédiger des communiqués de presse Évènementiel - Assurer l'organisation des évènements institutionnels (vœux, inaugurations) - Être présent sur le terrain lors de certaines actions pour en assurer la couverture et la valorisation Communication interne - Contribuer au développement d'actions de communication interne - Concevoir le journal interne - Mettre à jour l'extranet Emploi permanent Fonction publique territoriale, à défaut de candidatures de fonctionnaire ouvert aux contractuels en CDD