Ingénieur Commercial Maintenance CVC (H/F)

Ingénieur Commercial Maintenance CVC (H/F) 69 - Sathonay-Camp

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Offre n° 204LXXZ
Ingénieur Commercial Maintenance CVC (H/F)

69 - Sathonay-Camp - Localiser avec Mappy

Publié le 23 février 2026

Les missions du poste Ingénieur Commercial Maintenance CVC (H/F) Lyon (Sathonay-Camp) Rémunération : 60K€ à 65K€ brut annuel + variable Statut cadre Le poste Il ne s'agit pas d'un technico-commercial, mais d'un Ingénieur Commercial avec un socle technique solide en CVC. Vous maîtrisez parfaitement les solutions que vous commercialisez, comprenez les enjeux énergétiques et contractuels, et êtes capable de négocier des contrats complexes en toute autonomie. Vous intervenez sur un portefeuille public et privé, avec un réseau déjà en place sur le secteur. Vos missions Développement & prospection Développer l'activité maintenance CVC sur le secteur lyonnais Prospecter activement de nouveaux clients (collectivités, tertiaire, privé) Entretenir et développer un réseau professionnel structuré Être très actif en prospection directe et via LinkedIn Assurer une veille commerciale régulière Réponses aux appels d'offres & chiffrage Répondre aux appels d'offres publics et privés Piloter la construction des offres techniques et financières Réaliser des chiffrages significatifs (de 200K€ à 2M€) Maîtriser les contrats P1 / P2 / P3 (P2 et P3 indispensables) Participer aux soutenances et défendre les offres Négociation & closing Mener les négociations commerciales Garantir la rentabilité des contrats Assurer la passation des affaires aux équipes exploitation Le profil recherché Formation Bac+4/5 en énergie, génie climatique ou équivalent Expérience confirmée en développement commercial maintenance CVC Excellente maîtrise technique des contrats d'exploitation Forte capacité de chiffrage et d'analyse financière Posture de négociateur, autonomie et culture du résultat À l'aise avec des cycles de vente longs et complexes Infos complémentaires Rémunération & Avantages Salaire fixe : 60K€ à 65K€ brut annuel Part variable (10 % du salaire annuel brut) 13ème mois Prime d'intéressement Plan d'épargne groupe & PERCO Prime de cooptation Véhicule de fonction Tickets restaurant Avantages CSE

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
40H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Véhicule
  • CSE
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Etablir un devis
  • Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Savoir-être professionnels

  • Etre force de proposition
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

LB RESSOURCES


M. Matthieu Llanes

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