Nous recrutons actuellement un Adjoint Responsable Ressources Humaines (H/F) pour une mission de 6 mois. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : En qualité d'Adjoint Responsable Ressources Humaines (H/F), par délégation de la RRH et avec une large autonomie, vous déployez la Politique Ressources Humaines au sein des deux plateformes logistiques : Compiègne et Lozanne. Vous assurez la gestion quotidienne du personnel, favorisez une présence opérationnelle auprès des managers et des collaborateurs, et participez aux échanges avec les partenaires institutionnels (IRP, Inspection du travail, médecine du travail) en collaboration avec la RRH. Activités principales : - Gestion des Ressources Humaines pour les plateformes logistiques : - Assurer la gestion opérationnelle et administrative du personnel. - Accompagner le traitement de la paie avec les Gestionnaires RH. - Gérer les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Veiller à la bonne application de la réglementation sociale et des procédures internes. - Contribution au dialogue social : - Assister aux réunions relatives aux relations sociales en l'absence de la RRH. - Supporter la RRH dans la préparation des animations de réunions. - Participer à la préparation des ODJ du CSE. - Formation : - Établir les plans de développement des compétences en collaboration avec les Responsables des sites et le Groupe. - Superviser et suivre le plan/budget de formation. - Conseiller et assister les managers dans la gestion et le développement des équipes. - Alignement des processus RH : - Collaborer aux projets RH Groupe. - Animer la marque employeur et la politique RSE dans votre périmètre. - Participer à la mission Handicap. - Formation Bac +5 ou équivalent en Gestion des Ressources Humaines. - Expérience réussie de minimum 5 ans sur un site de production/logistique. - Maîtrise de la législation sociale et du droit du travail. - Maîtrise des outils bureautiques/SIRH. - Intégrité, empathie et sens de la confidentialité. - Qualités relationnelles/managériales et goût du travail en équipe. Avantages : - Mutuelle familiale - Prévoyance. - CSE, participation et intéressement sous conditions. - Prime annuelle et prime vacances.