RESPONSABLE COORDINNATEUR(TRICE) - Dispositif emploi accompagné (H/F)

RESPONSABLE COORDINNATEUR(TRICE) - Dispositif emploi accompagné (H/F) 75 - PARIS 13

Offre n° 204NGGZ
RESPONSABLE COORDINNATEUR(TRICE) - Dispositif emploi accompagné (H/F)

75 - PARIS 13 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 27 avril 2026

Le COS Regain, établissement de la Fondation COS Alexandre Glasberg, porte à Paris un dispositif d'Emploi Accompagné dédié à l'insertion durable des personnes en situation de handicap. Engagé auprès des entreprises, des acteurs médico-sociaux et des institutions, le service accompagne près de 130 personnes dans la construction et la sécurisation de leur parcours professionnel (vers et dans l'emploi) Nous recrutons un-e coordinateur-rice. Vous assurerez le pilotage opérationnel de l'équipe de job coaches et des psychologues du travail (8 collaborateurs), la relation avec le réseau de partenaires, ainsi que le suivi qualitatif du dispositif. Vous travaillez également pour la plateforme emploi accompagné 75 pour des missions de coordination. (4 opérateurs). Nous rejoindre, c'est contribuer à un projet innovant et humain, au cœur des enjeux d'inclusion et d'accès à l'emploi.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Indemnité transports
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyser la qualité d'un serviceCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Assurer la conformité réglementaire des opérationsCette compétence est indispensable
  • Droits et obligations des usagersCette compétence est indispensable
  • Développer des partenariats avec des acteurs locauxCette compétence est indispensable
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
  • Evaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
  • Management d'équipeCette compétence est indispensable
  • Optimiser l'accueil des différents publicsCette compétence est indispensable
  • Organiser des réunions de coordination avec les équipesCette compétence est indispensable
  • Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entrepriseCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
  • Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
  • Analyser les données d'activité pour la prendre des décisions
  • Communiquer les résultats aux parties prenantes
  • Economie sociale
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Porter les projets de la structure et les valeurs associées
  • Techniques de reporting

Savoir-être professionnels

  • Inspirer, donner du sens
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Aide par le travail

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