Contrat : CDD 6 mois (possibilité de prolongation) Statut : Cadre - Temps plein (37,5h) Horaires : 8h15-12h00 / 13h30-17h15 Démarrage : Dès que possible Rémunération : 5 500 € brut/mois (65-70K€ annuel selon profil) Langues : Français et Anglais obligatoires Déplacements : 10-15% (zone EMEA : Europe, Moyen Orient et Afrique . Objectif du poste. Rattaché(e) à l'organisation marketing régionale EMEA, vous pilotez et déployez la stratégie de mise sur le marché (Go-To-Market) pour un portefeuille de solutions industrielles sur le segment HEFH (Head, Eye, Face & Hearing Protection). Vous contribuez activement à la croissance du segment en développant une expertise marché approfondie, en renforçant la collaboration interfonctionnelle et en mettant à disposition des équipes commerciales des outils performants et différenciants. . Missions principales. Stratégie & Go-To-Market. - Définir, piloter et exécuter la stratégie GTM sur une sélection de produits, zones géographiques et segments. - Adapter le positionnement aux réalités locales du marché EMEA. - Contribuer aux décisions tarifaires locales et aux hausses annuelles. Expertise marché & analyse. - Développer une connaissance approfondie du marché, des concurrents, des tendances industrielles et technologiques. - Maintenir une vision actualisée des parts de marché, tailles de segments et taux de croissance. - Exploiter les données CRM et les analyses pour orienter les décisions stratégiques. - Identifier les besoins clients, applications et critères décisionnels d'achat. . Lancements produits & gestion de portefeuille. - Collaborer étroitement avec le Global Product Marketing pour les lancements produits et évolutions de portefeuille. - Assurer la cohérence du message et de la proposition de valeur. . Support & efficacité commerciale. - Développer des outils d'aide à la vente, argumentaires, contenus marketing et propositions de valeur. - Former et accompagner les équipes commerciales et les partenaires distributeurs. - Soutenir les appels d'offres, spécifications projets et initiatives stratégiques (SPR). . Leadership transversal. - Piloter des équipes interfonctionnelles sans lien hiérarchique direct. - Contribuer aux initiatives régionales (Regional Steering Team). - Initier et conduire des projets d'amélioration continue à impact organisationnel. Formation. - Licence (minimum) en Marketing, Ingénierie, Administration des affaires ou discipline similaire. - À défaut : expérience significative démontrant une expertise opérationnelle équivalente. - MBA ou Master spécialisé en Marketing apprécié. Expérience. - Minimum 4 ans d'expérience en marketing, ventes ou développement produit. - Une expérience en stratégie Go-To-Market en environnement B2B ou industrie réglementée est fortement appréciée. - Un MBA peut compenser jusqu'à 2 ans d'expérience. Compétences clés. - Solide compréhension des stratégies de mise sur le marché. - Maîtrise des outils CRM et analyse de données. - Capacité à influencer sans autorité hiérarchique. - Forte orientation résultats et pilotage par les KPI. - Excellentes capacités de communication en français et en anglais. . Comportements attendus. - Engage : Prend des initiatives et assume la responsabilité du GTM. - Embrace : Porte les améliorations de processus. - Learn : Recherche activement les feedbacks marché. - Collaborate : Travaille efficacement en transversal. - Achieve : Atteint les objectifs et suit les indicateurs de performance. - Think : Prend des décisions basées sur les données et les insights.