Chargé d'opérations réhabilitations (H/F)

Chargé d'opérations réhabilitations (H/F) 94 - CRETEIL

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Offre n° 204NWML
Chargé d'opérations réhabilitations (H/F)

94 - CRETEIL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 26 février 2026

Missions : Au sein de la Direction Technique du Patrimoine, vous avez pour missions le montage et la réalisation des travaux de Grosses Réparations (hors investissements réhabilitations) aux niveaux du bâti (étanchéité, isolation.) et des équipements (ascenseurs, chaufferies, ventilation.). Pour chaque opération, vous réalisez un diagnostic complet, proposez des solutions techniques et évaluez le montant des travaux. En collaboration avec votre manager qui gère les marchés, vous faites appel aux entreprises référencées par accord cadre. Vous lancez les OS et assurez un suivi hebdomadaire de chaque chantier. Vous assurez un lien constant avec les agences de proximité en charge du patrimoine concerné que vous informez en temps réel de tout aléa. En lien avec le Responsable du Patrimoine GR et le Pôle marché, vous réalisez les pièces techniques nécessaires à la bonne passation des marchés Profil : Votre personnalité qui est importante pour nous. Au quotidien, vous appréciez le respect et la solidarité sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l'aise dans un environnement humain où l'écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Incarner un projet d'entreprise qui a du sens où les responsabilités, les défis sont nombreux et dans lequel vous vous retrouvez est primordial. Bac + 2 à Bac + 5 technique du bâtiment, ingénieur BTP, vous présentez une première expérience de 3 ans minimums en conduite de chantier de rénovation chez un Maître d'Œuvre, idéalement pour le secteur du logement social. Professionnel généraliste du bâtiment, excellent communiquant, vous présentez les qualités relationnelles vous permettant d'être l'interlocuteur interne de référence et de gérer les différents intervenants externes. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 40 et 45 K€ + primes et intéressement. Un statut cadre au forfait jours (198 jours), soit 34 jours de congés payés et 18 jours de RTT au minimum. La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
37H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Indemnité transports
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Ordinateur portable
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Réhabilitation bâtiment Cette formation est indispensable

Compétences

  • Cadre réglementaire environnementalCette compétence est indispensable
  • Caractéristiques des biens immobiliersCette compétence est indispensable
  • Code des marchés publicsCette compétence est indispensable
  • Droit de l'urbanisme et de la constructionCette compétence est indispensable
  • Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestatairesCette compétence est indispensable
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
  • Planifier des études et interventions techniques avant les travaux (sondage des sols, dépollution, fouilles etc.)Cette compétence est indispensable
  • Réceptionner un ouvrage immobilierCette compétence est indispensable
  • Superviser la réalisation technique d'un programme immobilierCette compétence est indispensable
  • Techniques de constructionCette compétence est indispensable
  • UrbanismeCette compétence est indispensable
  • Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Lancer et gérer un appel d'offres

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Location de logements

Employeur

VALOPHIS HABITAT OFFICE PUBLIC DE L'HABI

500 à 999 salariés


Mme Cécile Caniez

Voir la page employeur

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