RESPONSABLE DE SECTEUR GARD & HERAULT F/H (H/F) 34 - Montpellier
Offre n° 204NZXT
RESPONSABLE DE SECTEUR GARD & HERAULT F/H (H/F)
34 - Montpellier - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 février 2026
L'entreprise : ASpécialiste de la vente et de la location de matériel médical. Acteur incontournable dans son domaine d'activité, en partenariat avec les pharmacies, le Groupe couvre le territoire national. Afin de renforcer sa stratégie commerciale dans le Gard et l'Hérault, L'agence de Montpellier (34) recrute : RESPONSABLE DE SECTEUR GARD & HERAULT F/H. Mission : Ce poste est rattaché au Service Commercial et à la Direction de l'Agence , et basé près de Montpellier. La principale mission est de piloter le développement commercial et le chiffre d'affaires de votre secteur géographique, conformément à la politique définie par la Direction. Profil : De formation supérieure commerciale de type Bac + 2 ou Master et (ou) avec une expérience significative équivalente, vous maîtrisez les techniques de prospection et de vente auprès d'une clientèle composée de professionnels.Vous avez un excellent relationnel et un goût prononcé pour la vente sur le terrain. Il est proposé : un CDI avec un statut cadre. Rémunération fixe et variable. Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : AV26EX075N
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros à 48000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action commerciale
Compétences
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Techniques commerciales
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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