L'association Les P'tits Loups est un lieu de vie où les enfants de 3 à 12 ans viennent découvrir, s'amuser et apprendre dans un cadre bienveillant et dynamique sur des périodes périscolaires (matins, soirs et mercredis) et extrascolaires. L'accueil, limité à 49 enfants maximum, s'effectue dans des locaux situés au centre d'Allex. Vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique ? L'ALSH Les P'tits Loups d'Allex recrute son/sa nouveau-lle directeur-ice ! Au sein de l'association et sous la responsabilité hiérarchique du bureau et du Conseil d'Administration, vous encadrez une équipe de 4 animateurs et assurez la gestion administrative et financière de la structure. Vos missions : Direction et animation pédagogique : - Assurer le bon fonctionnement de la structure dans le respect du cadre règlementaire - Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis et la qualité de l'accueil - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de l'association - Être garant du respect des normes et règlements - Favoriser une dynamique éducative collective et bienveillante - Être garant du programme d'activités : validation des objectifs et des moyens, respect du rythme de l'enfant. - Manager l'équipe d'animation : animer, construire et maintenir une dynamique de groupe - Accompagner, encadrer et superviser au quotidien le travail de l'équipe : animation des réunions, formation continue, analyse de pratique, entretiens annuels - Organiser les plannings de l'équipe et les réunions - Créer le plan de développement des compétences avec le CA et le mettre en œuvre - Participer occasionnellement à l'animation - Participer aux réunions CA mensuelles et ponctuellement aux évènements associatifs Gestion administrative et budgétaire : Assurer la gestion administrative et financière de l'ALSH : - Gérer les pointages, le suivi des inscriptions et des réservations, la facturation et le suivi des paiements sur le portail famille - Créer les états demandés par les partenaires et réaliser les déclarations - Rédiger les bilans périodiques et les rapports d'activités - Assurer la gestion quotidienne des équipements et des locaux - Mettre à jour le règlement de fonctionnement - Proposer et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement en lien avec les trésorières -Réaliser des dossiers CAF avec les trésorières et participer à la recherche de financements complémentaires pour les projets - Participer au suivi des contrats, des variables de paie et des demandes de prise en charge de formation Développement partenarial et communication : - Développer des partenariats locaux avec les associations, bibliothèques, écoles et les structures culturelles - Assurer un lien étroit avec l'école, les familles et le territoire - Assurer l'information et la communication auprès des familles, des élus et des partenaires. - Développer des projets éducatifs et citoyens en lien avec les enjeux du territoire : inclusion, écologie, mixité sociale, culture, sport Les compétences attendues : - Connaissance des publics, de la réglementation et de la législation liées à l'activité - Capacité à encadrer et fédérer une équipe - Aptitudes en conception et conduite de projets éducatifs - Capacité à gérer un budget et des outils administratifs - Capacités organisationnelles et rédactionnelles - Maîtrise d'outils informatiques Les savoir-être requis : - Aisance relationnelle - Dynamisme - Exemplarité et rigueur - Autonomie, agilité et sens des responsabilités - Savoir accueillir, sécuriser et être à l'écoute - Bon sens et initiative Modalités du poste : - Temps plein annualisé avec périodes hautes (vacances scolaires) et périodes basses - Réunions ponctuelles en soirée - 5 semaines de congé payés + 7 jours