Business Developer / Chargé(e) de Développement Commercial (H/F) Grand Est
Offre n° 204PYQC
Business Developer / Chargé(e) de Développement Commercial (H/F)
Grand Est
Actualisé le 27 février 2026
Namasté RH est une entreprise indépendante de conseil en Ressources Humaines et recrutement. CONTEXTE Pour le compte d'une entreprise française reconnue, spécialisée dans la conception et la distribution de solutions d'emballage et d'art de la table premium et dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un profil : Business Developer / Chargé(e) de Développement Commercial (H/F) CDI Cadre - Secteur Grand Est et Bourgogne Franche Comté Notre client se distingue par son esprit d'innovation, la qualité de ses productions et son engagement en faveur de démarches responsables et durables. Présente sur les marchés français et internationaux, cette structure à taille humaine s'appuie sur une expertise historique et une relation client de proximité pour accompagner ses partenaires dans l'évolution de leurs usages et de leurs besoins. DESCRIPTION DU POSTE Après une période d'intégration et de formation au siège de l'entreprise, vous prenez en charge le développement commercial d'un secteur couvrant l'Est de la France. À ce titre, vous: - Développez et fidélisez un portefeuille de clients professionnels dans le secteur de la restauration commerciale - Menez des actions de prospection ciblées en cohérence avec la stratégie commerciale de l'entreprise - Analysez les besoins clients afin de proposer des solutions personnalisées et à forte valeur ajoutée - Construisez et déployez des plans de visites structurés permettant d'installer une relation durable avec vos interlocuteurs - Assurez une présence terrain régulière et un suivi rigoureux de votre activité - Réalisez une veille concurrentielle et identifiez les tendances du marché afin d'enrichir l'offre proposée - Collaborez avec les équipes internes pour garantir la qualité du service client - Effectuez un reporting régulier de votre activité commerciale Vous travaillerez directement sous le management du Directeur Général de la société et en lien avec les autres profils commerciaux (1 commercial sur le grand Ouest, 2 commerciaux sédentaires et 1 commercial sédentaire export). CONDITIONS DU POSTE - Contrat: CDI, temps plein (39h) - Statut Cadre - Rémunération: 35 à 45k/an + 10k de variable - Politique d'intéréssement et de participation - Véhicule de fonction - Jours de congès additionnels - Mutuelle d'entreprise - Tickets restaurant ou frais repas - Possibilité d'évolution interne Des déplacements sont à prévoir pour ce poste : régions Grand Est et Bourgogne Franche Comté avec découchés à prévoir. PROFIL ATTENDU - Vous avez une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans la vente/ le développement commercial - Vous avez de l'expérience dans la vente de produit/packaging alimentaire ou dans un environnement BtoB proche tel que la restauration - Vous êtes passionné par l'univers "food" - Vous comprenez les enjeux clients et analysez leurs besoins pour construire des solutions adaptées - Vous disposez d'excellentes compétences relationnelles et être très à l'aise dans la négociation commerciale - Vous êtes organisé(e), autonome - Vous avez le sens du résultat, prenez des initiatives et aimez évoluer dans un environnement dynamique - Vous disposez du permis B Le niveau de formation n'est pas un critère déterminant. La personnalité, le sens commercial et la motivation feront la différence!
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Intéressement / participation
- Véhicule
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- 35-45k/an fixe + Variable 10k/an
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Données d'activité de la structure, du service
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
- Elaborer une stratégie commerciale
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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