Offre n° 204PZBJ
Responsable de secteur (H/F)

Actualisé le 26 février 2026

Missions: Gestion de la vie quotidienne de l'agence Réalisation et gestion des plannings Gestion des évaluation à domicile Accueil téléphonique Prise de poste en Juillet 2026. Dans l'idéal, vous avez un moyen de locomotion pour vous rendre au domicile de nos usagers. En rejoignant notre équipe vous pourrez bénéficier de plusieurs avantages : Une mutuelle et une prévoyance Réunion d'équipe et temps d'échange avec les collègues Equipements fournis : ordinateur portable Un suivi lors de votre intégration Remboursement des frais kilométriques ou de la carte bus Nous cherchons une personne disponible la semaine. Nombre d'heures de travail adaptées à vos disponibilités (temps plein)

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail en astreinte
Mobilisable en urgence

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1823.04 Euros à 2735.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents - Management des RH et projets RSE Cette formation est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
Animer, coordonner une équipe
Apporter un appui technique pour le personnel
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
Coordonner les interventions à domicile
Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
Encourager une communication efficace au sein de l'équipe
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Evaluer et prévenir les risques professionnels des intervenants
Evaluer les besoins des clients pour des services appropriés
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
Organiser le travail d'une équipe
Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travail
Prévenir et résoudre les conflits
Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenants
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchique
Utiliser les outils numériques
Valoriser et partager les bonnes pratiques