Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 26 mars 2026 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 30/2026 Soit par courrier à l'attention de : Monsieur le Président du Centre Intercommunal d'Action Sociale Président de la Communauté d'Alençon Direction des Ressources Humaines CS 50362 - Place Foch - 61014 Alençon Cedex Soit par mail à l'attention de : courrier@ville-alencon.fr Pour tout renseignement, contacter le service Recrutement au 02.33.32.40.31. Mission du poste : Garantir la qualité de prise en charge psychologique des personnes et des groupes accueillis au sein de la résidence ou qui participent à son fonctionnement. Missions générales : -Participer à l'aide au diagnostic et à la prise en charge des patients atteints de la Maladie d'Alzheimer ou par un syndrome apparenté. -Contribuer à l'évaluation et à la prise en charge des résidents présentant des affections neurologiques, voire psychiatriques, à l'origine des troubles neuropsychologiques. -Participer au travail en réseau dans un souci de coordination et de continuité de la prise en charge des résidents -Répondre aux appels à projet en collaboration avec la Direction. Rôle vis-à-vis du résident et des proches : -Intervenir de façon individuelle dans le cadre du projet individualisé, planification, animation, rédaction du projet personnalisé, animation des ateliers mémoire et groupes de paroles -Intervenir ponctuellement auprès des familles à leur initiative ou à la demande de l'équipe de direction. Rôle vis-à-vis du personnel : -Animer des groupes de parole thématiques, former et informer le personnel en fonction des priorités : décès - préoccupations exprimées. -Ecouter et réorienter les agents en difficulté vers le psychologue du travail via le référent bien-être au travail. -Observer les comportements, aider le personnel à comprendre, accepter, s'adapter aux événements ou aux changements : décès - handicap nouveau - agressivité. -Participer aux réunions de direction et être force de proposition dans le respect du projet d'établissement, du projet de soin et du projet spécifique unité protégée, le document unique, les questionnaires de satisfaction, les protocoles. -Proposer des formations sur des thématiques problématiques. -Mise en place et animation du comité éthique. Réaliser les évaluations neuropsychologiques spécialisées chez la personne âgée avec synthèse et conclusion. -Evaluer et prévoir les conséquences cognitives dans la vie quotidienne pour l'élaboration du projet personnalisé. -Intégrer les Directives anticipées dans le PPI. -Signaler à l'agent d'entretien du bâtiment via le logiciel Netsoins tous les désordres constatés Formations : MASTER II en psychologie clinicien - option gérontologie ou DEA comportant un stage se déroulant en milieu professionnel gériatrique. Compétences techniques : Avoir une bonne connaissance des pathologies. Avoir une expérience en gérontologie. Aptitudes personnelles : Discrétion et respect de la confidentialité Capacité de recul Savoir travailler en équipe Savoir animer et/ou informer des groupes Savoir actualiser ses connaissances Savoir rendre compte Capacité à encadrer des stagiaires. Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la Directrice du CIAS et de l'EHPAD Temps de travail : 17h30mn par semaine avec 12.5 CP Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel