Vos missions en qualité d'assistant(e) administratif(ve) RH/Paie et polyvalent(e) seront d'aider les équipiers polyvalents et d'effectuer des missions d'administration du personnel et de paie. De ce fait, vous assurez les opérations ci-dessous : Collecter le besoin en personnel, assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs (DPAE, contrats de travail, visites médicales, uniformes, etc.) Assurer le suivi administratif et le contrôle des planifications et du temps de travail du personnel Collecter les éléments variables de paie et traiter toutes les informations relatives à la gestion du personnel (attestations, modifications de contrat, déclarations de grossesse, demandes de formation, accident du travail, etc.) Assurer la gestion des contentieux et du disciplinaire (sanctions, convocations, notifications) avec la responsable RH Assurer le suivi des formations et des certifications des collaborateurs Assurer la tenue des reporting sociaux Assurer la gestion des feuilles de caisse, des remises de fonds, des repas employés Assurer le suivi du comptage de caisse et des dépôts, des pertes, etc. Analyser les écarts de caisse Suivre les indicateurs de performance Gérer la communication interne Gérer l'archivage des documents du restaurant et des dossiers du personnel Compétences requises : Savoir-faire en gestion administrative et en paie Connaissances en droit du travail et en gestion des ressources humaines Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie Compétences en communication interne et externe Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations conflictuelles Savoir-être professionnels : Rigueur et organisation Sens du relationnel et de la communication Adaptabilité et polyvalence Expérience : Une expérience préalable dans un poste similaire serait un atout. Formations et connaissances : Formation en gestion administrative, en ressources humaines ou en paie Connaissances en droit du travail et en gestion des ressources humaines Conditions de travail : Port de l'uniforme obligatoire. Participation au service (rush de 12h00 à 14h00 chaque jour). Jour de paie obligatoire le 26 de chaque mois. Horaire variable, avec une fois par semaine de 14h00 à 21h00 et des horaires principaux de 08h30 à 16h00 avec une pause déjeuner de 30 minutes. Travail deux samedis par mois.