Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture titulaire du Diplôme d'État correspondant à temps complet pour un CDD d'Avril à Juillet (possibilité de prolongation à l'issue). Vos principales missions : En tant qu'Auxiliaire de Puériculture au sein de notre crèche, vous aurez les responsabilités suivantes : - Fournir des soins attentionnés et de qualité aux enfants, en veillant à leur sécurité, à leur confort et à leur hygiène - Participer activement à la mise en place d'activités pédagogiques et ludiques adaptées au développement des enfants - Créer un environnement chaleureux et stimulant, favorisant l'apprentissage et l'exploration. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe éducative pour assurer une coordination optimale et garantir le bien-être global des enfants. - Établir des relations de confiance avec les parents et les informer régulièrement sur le développement de leur enfant. - Respecter les normes et les procédures de sécurité en vigueur dans l'établissement. Profil recherché : - Diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire ou CAP AEPE - Dynamique et autonome dans ses fonctions dans le respect du projet pédagogique en place - Connaissance des besoins spécifiques des enfants en bas âge - Respect des normes d'hygiène et de sécurité - Sens de l'observation, de la patience et de la créativité - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Avantages - Chèques vacances au moins de juin/juillet d'un montant de 300€ avec participation du salarié de 60€ - Chèques cadeaux au mois de décembre d'un montant minimum de 150€ - 10 jours de RTT dans l'année dans une partie imposés par l'employeur (essentiellement aux journées de fermeture de la crèche pendant périodes scolaires) - 8 jours de congés conventionnels supplémentaires selon présence à la crèche entre le 1er octobre et le 31 mai de l'année suivante - 10 jours rémunérés pour enfant malade - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur - 50% des frais de transport en commun pris en charge par l'employeur Poste à pourvoir avril 2026.