A la Caf de Maine-et-Loire, nous sommes près de 400 salariés au service de 170 000 allocataires et plusieurs centaines de partenaires. Nous versons plus de 1 milliard d'euros dans l'économie locale dont 930 millions d'euros au titre des prestations sociales pour les usagers et 77 millions d'euros pour l'action sociale. Pour animer la politique familiale et sociale de la Caf de Maine-et-Loire, la direction de l'action sociale, fortement ancrée sur les territoires, s'appuie sur : - des professionnels de travail social, - des référents thématiques à l'échelle départementale (parentalité, logement, accès aux droits et au numérique), - une équipe de chargés de conseil et de développement, une coordinatrice des relais petite enfance / maisons d'assistantes maternelles, - le service des aides financières individuelles et collectives, - des professionnels dédiés aux fonctions ressources. Elle soutient les familles allocataires, notamment via des aides spécifiques, et accompagne les projets des partenaires pour développer des services et des équipements de proximité. Rattaché au département Politiques et pilotages, le service des Aides financières individuelles et collectives et contrôle sur place (AFICAS) compte 13 collaborateurs gestionnaires et contrôleurs en Action Sociale. Nous recrutons une personne en CDD pour intégrer cette équipe à compter du 30 mars 2026. Rattaché(e) au responsable de service et en lien avec les équipes, en tant que Technicien(ne) aides financières, vous assurez la gestion administrative de dossiers d'aides financières accordées à des structures gestionnaires de services au bénéfice des familles. Plus précisément, vos missions consistent à : - Collecter et analyser la cohérence des informations et pièces justificatives fournies, ainsi que les états financiers dans le respect des procédures, règles budgétaires et règlementations en vigueur - Assurer le traitement, la gestion et le suivi des dossiers - Informer et orienter les interlocuteurs (allocataires et/ou partenaires) - Veiller à l'atteinte des objectifs Pour exercer ce métier, nous apprécierons particulièrement dans vos compétences et atouts: - Vos capacités d'analyse - Vos qualités relationnelles - Votre aptitude au travail en équipe - Votre rigueur et vos capacités d'organisation Une formation et/ou des connaissances en comptabilité/gestion, ainsi qu'une bonne maitrise des outils bureautiques (Excel) et de l'environnement Office 365 (Outlook, Teams), seront fortement appréciées. Ce poste est proposé en CDD de 9 mois pour remplacement à compter de fin mars et à temps complet (36H/semaine) La rémunération proposée est basée sur un niveau 3, coefficient 252 en référence à la CCNT des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire mensuel de 1917,57€ bruts + 13ème mois et primes vacances (26.84€ bruts annuels) Vous bénéficierez en outre d'autres avantages : jours de RTT, intéressement, tickets restaurant, prime de crèche, complémentaire santé, des avantages de notre CSE et d'indemnités liées à la mobilité douce. Cette offre vous intéresse ? Adressez-nous votre candidature d'ici fin février/début mars. Sachez que nous portons une attention particulière aux motivations, nous vous invitons à nous en faire part dans une lettre ou un écrit. Des tests de recrutement (Assessfirst) vous seront proposés pour nous aider à mieux vous connaitre en découvrant vos talents naturels et vos aspirations professionnelles. Des entretiens seront organisés, sur Angers le 11 mars, avec les personnes retenues Nous nous engageons à donner une suite, à votre candidature, qu'elle soit positive ou négative.