Chargé(e) de mission paie et social (H/F) 73 - Chambéry
Offre n° 204SRWN
Chargé(e) de mission paie et social (H/F)
73 - Chambéry - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 mars 2026
BTSG² est une société de mandataires judiciaires créée en 2001, spécialisée dans les procédures amiables et collectives de traitement des difficultés des entreprises (mandat ad hoc, conciliation, sauvegarde, redressement judiciaire et liquidation judiciaire). Avec ses 10 sites répartis sur le territoire, ses 6 associés et sa centaine de collaborateurs, BTSG² est la société de mandataires judiciaires la plus importante de France. Nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) de mission Procédures salariales au service Gestion des procédures salariales pour notre site de Chambéry. Missions principales : Le/la Chargé(e) de mission est en charge de la gestion sociale des entreprises en difficulté. Ses missions sont les suivantes : - Etablir des bordereaux de créance salariale ; - Etablir les paies (multi conventions collectives) et les déclarations sociales ; - Calculer les soldes de tout compte ; - Etablir les attestations, les documents de fin de contrat ; - Assurer le suivi administratif relatif aux procédures de licenciement ; - Gérer des opérations sur le logiciel-métier « Gémarcur » ; - Effectuer les prises en charge AGS ; - Analyser des contrats de travail ; - Echanger avec les autres sites ; - Procéder aux entretiens préalables au licenciement des salariés des entreprises en difficultés. Profil du candidat recherché : - Diplômes : BTS/DUT/licence professionnelle dans le domaine de la comptabilité / paie - Expérience souhaitée dans le domaine ou dans un cabinet comptable : 2 ans - Bonne maitrise d'Excel - A l'aise avec les chiffres - Organisé, rigoureux, précis
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- En fonction du profil
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités juridiques
Employeur
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