Au sein du pôle Assistance technique régional (11 personnes réparties sur les différents sites), sous la responsabilité des Responsables du pôle, l'Urssaf Aquitaine recrute deux Correspondants technique informatique (H/F) en CDD de surcroît d'une durée de 3 mois avec possible renouvellement. Vous jouerez un rôle clé dans le soutien technique, l'accompagnement et l'amélioration continue des activités. Activités principales : Administrer le réseau et le parc informatique : préparation et déploiement de postes utilisateurs Windows 11 Gérer le parc de postes de travail en termes de maintien en condition opérationnelle et contribuer au renouvellement de ce parc, via les outils IVANTI/TANIUM Réceptionner, installer, paramétrer les nouveaux matériels Assurer un support technique à distance et de proximité pour les utilisateurs Qualifier et diagnostiquer les incidents et les demandes Accueillir les nouveaux arrivants pour leur expliquer l'environnement de travail informatique Compétences clés : Être rigoureux et organisé Respecter les procédures en vigueur Savoir se positionner en relation de service auprès du personnel Posséder une bonne communication écrite et orale Avoir envie de transmettre ses connaissances et d'accompagner ses collègues avec pédagogie Forte autonomie S'intégrer et travailler dans un collectif de travail Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie Être force de proposition et participer à l'amélioration du service aux utilisateurs S'inscrire dans une logique régionale de prise en charge d'activité Formation et expérience : Formation de niveau BTS ou BUT Informatique Bonnes connaissances Windows 11, Active Directory (gestion de l'UO) et réseaux (adressage IP, matériel actif, DNS, DHCP, .) Bonne maîtrise des outils de l'environnement Office 365. Expérience en gestion de parc informatique (administration et dépannage). Informations complémentaires : Candidature jusqu'au 20/03/2026 CDD d'une durée de 3 mois renouvelable 1 fois Date de prise de fonction souhaitée : 04/05/2026 Avantages : horaires variables, carte ticket restaurant (valeur faciale : 11.60€), mutuelle, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité. Processus de recrutement : Merci d'adresser obligatoirement votre dossier de candidature (CV+Lettre de motivation) via cette offre. Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien de motivation par le jury le 2 avril 2026 sur Bruges.