Poste à pourvoir dès que possible Dans des locaux neufs, fort d'une équipe pluridisciplinaires de 220 professionnels, l'ESPASS accueille 280 résidents et patients. L'établissement développe ses actions sur la base de 3 grandes orientations stratégiques : la dynamisation de l'ouverture sur l'extérieur, le développement de l'individualisation de l'accompagnement, et la réaffirmation de l'établissement comme lieu de vie. Nos valeurs sont le respect de la personne et de sa dignité, la bienveillance et l'humanité, l'autonomie et la participation, l'équité et l'accessibilité, la solidarité et la cohésion, la qualité, la sécurité et l'éthique des soins et l'innovation et l'adaptation. En résumé, notre établissement est un lieu de soins et de vie, guidé par une mission d'intérêt général, où la dignité humaine, la solidarité et le respect sont les piliers de chaque action quotidienne au service des habitants/résidents et de leurs proches mais aussi dans le prendre soin de ceux qui soignent. Nos missions sont : Accueillir avec tout le confort hôtelier nécessaire et en garantissant leurs libertés, leur dignité et leur intimité Accompagner les usagers en perte d'autonomie de manière individualisée, au plus près de leurs besoins, et de maintenir ou restaurer leurs capacités restantes Soigner en apportant les soins justes et garantissant la qualité et la sécurité de la prise en charge depuis l'admission jusqu'à la fin de vie Notre établissement est certifié et évalué positivement. Dans ce contexte, nous recherchons notre futur/e gestionnaire de plannings. Vos missions : Sous la responsabilité de la Direction et en lien étroit avec les cadres de santé, vous êtes garant/e de la continuité des soins par une gestion optimale des ressources humaines. - Élaboration des planning pour M+1: Création et optimisation des plannings prévisionnels (roulements) dans le respect du cadre réglementaire de la Fonction Publique Hospitalière. - Gestion de l'absentéisme : Réception des imprévus et recherche de solutions de remplacement ( logiciel de remplacement à disposition), lien avec les services RH, paie et santé au travail pour le suivi de l'absentéisme. - Suivi administratif : Gestion des congés payés, RTT, récupération, et saisie des éléments variables de paie (primes de dimanche, nuits, etc.). - Analyse et reporting : Suivi des ratios d'encadrement et reporting sur l'absentéisme auprès des cadres et de la direction. Profil recherché : Expérience : expérience en gestion de planning, idéalement en secteur sanitaire ou médico-social. Compétences techniques : Maîtrise d'outils informatiques de planning et connaissance des spécificités du temps de travail dans le public. Savoir-être : Diplomatie Réactivité Rigueur Rémunération selon grille indiciaire de la FPH Conditions d'exercice : Rémunération statutaire selon profil et grille/25 CA/RTT/restaurant d'entreprise Poste en présentiel