Ingénieur référent Fuel Line (H/F) 78 - Poissy
Offre n° 204TNPC
Ingénieur référent Fuel Line (H/F)
78 - Poissy - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 mars 2026
Stellantis est un constructeur automobile mondial de premier plan qui propose des solutions de mobilité propres, connectées, abordables et sûres. La force de l'entreprise réside dans l'étendue de son portefeuille de marques emblématiques, s'exprime aussi par la passion de nos collaborateurs, la diversité de nos équipes et leur ancrage profond sur nos territoires d'implantations. Chez Stellantis, le client est au cœur de tout ce que nous faisons : c'est ce qui guide notre passion et nos ambitions. Avec des collaborateurs issus de plus de 170 nationalités et 14 marques différentes, nous offrons à chacun la liberté de choisir son propre parcours. En réunissant héritage et innovation, nous construisons la mobilité de demain. Différentes routes, vers une seule destination. Contexte : Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe en tant que référent(e) métier (aussi appelé Lead Engineer) pour le développement des composants Fuel line (circuits carburant). Le/la candidat(e) aura pour mission de garantir un développement robuste des composants Fuel line (depuis le réservoir carburant jusqu'à la pompe à injection moteur) en respectant les objectifs de qualité, coût, délai et performance associés à chaque programme. Les missions : Le/la référent(e) métier est responsable d'un ou plusieurs référentiels, à enjeux de complexité et de stratégie en support des équipes de développement, il/elle est garant de son application via la validation de la robustesse et de la dérogation sur l'ensemble du cycle en V. Il/elle prend en compte sur une ou plusieurs régions le retex, les meilleures pratiques, le benchmarking pour garantir les meilleurs résultats Qualité, Coût, Délais et Prestations. Il/elle peut être amené(e) à coordonner et décliner les orientations stratégiques dans une vision prospective dans sa filière et vis-à-vis des partenaires. Plus précisément, vous aurez la charge de : 1. Garantir le référentiel technique, Processus et Outils dans l'équipe Diriger la feuille de route techno-économique du ou des référentiels de son périmètre dans une logique d'optimum Qualité, Cout, délais, Prestations clients. Documenter et partager le retour d'expérience dans une logique d'amélioration continue. Fournir des spécifications aux référents métiers régionaux 2. Assurer les opérations ci-dessous en Projet et Vie série Effectuer des revues d'évaluation des Projets sur l'ensemble de son cycle relatif à l'application et approuver les dérogations de son référentiel. Statuer de la robustesse et contribuer à l'établissement des plans d'action de re convergence, et s'assurer de la non-récidive ; le cas échéant porter l'escalade en cas de difficultés en projet Apporter le support aux projets via son expertise de façon réactive sur son domaine et le cas échéant contribuer à l'établissement et la robustesse des plans de levés de risques. Peut être amené à gérer ou contribuer (à) un processus de consultations fournisseurs (en avance de phase) 3. Participer au Benchmark et à l'Innovation Réaliser et intégrer dans sa vision prospective des analyses techniques comparatives, quant aux performances, aux technologies, outils et au savoir-faire de la concurrence multi région. Peut être amené à contribuer à la validation et à l'application des innovations auprès de l'équipe innovation Il devra assurer le reporting à sa hiérarchie directe ainsi qu'à la Direction des Plateformes. Des déplacements occasionnels chez des fournisseurs et usines de montage sont à prévoir.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 48000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- CSE
- + éléments variables
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 MoisCette expérience est indispensable
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
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