Les missions : Sous la coordination de la coordinatrice insertion professionnelle la-e chargé-e d'accompagnement socio-professionnel s'investira plus spécifiquement dans les missions suivantes : - Co-construire avec les bénéficiaires, leur plan d'accès à l'emploi ou à la formation. - Réaliser les entretiens de suivi individuel, les synthèses d'entretien et les bilans. - Assurer le suivi social relatif aux freins périphériques à l'insertion professionnelle, pour les bénéficiaires en demande. - Assurer le suivi des situations sociales et renseigner les outils de suivi. - Assurer le suivi post-parcours des participants. - Concevoir et animer des actions collectives sur des thèmes liés à la formation, l'emploi, les techniques de recherche d'emploi, l'accès aux droits, la vie quotidienne... - Construire des partenariats avec les structures du territoire (organisme de formation, entreprises, partenaires socio-culturels.). - Participer ponctuellement aux séances de sport et aux séjours sportifs. Le profil recherché : - Diplômée d'une formation du champ du social ; - Connaissance des dispositifs sociaux, jeunesse et politique de la ville. - Expérience dans l'accompagnement professionnel des jeunes et adultes ; - Intérêt pour le travail social auprès des jeunes en fragilité ; - Intérêt pour les dispositifs et des politiques publiques emploi et insertion professionnelle ; Les compétences attendues : - Technique de conduite d'entretien ; - Goût pour le travail en équipe ; - Sens de l'organisation, - Bonne capacité d'adaptation ; - Dynamisme et pro-activité ; - Capacité d'analyse et de synthèse ; - Qualités rédactionnelles ; - Maîtrise des outils de construction de projet et de techniques de recherche d'emploi ; - Savoir travailler en mode projet et en autonomie ; - Capacité à représenter la structure auprès des partenaires. Les informations sur le poste : - Prise de poste dès que possible. - Lieu : 24 rue Louis Vestrepain 31100 Toulouse - Déplacements à prévoir dans le département de la Haute-Garonne - Déplacements possible en Occitanie ; - Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée de 12 mois à compter de la prise de poste - Temps plein avec modulation du temps de travail ; - Rémunération : 1885.14 € brut mensuel - Groupe 2 de la CCNS, voir article 9 ; - Titulaire du Permis B; - Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par Rebonds!, Prime Mobilité Durable, Congés Menstruels. Pour postuler : - Cv et lettre de motivation à transmettre à Charline VIGUIER, coordinatrice insertion professionnelle, à l'adresse : - Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception. - Les entretiens auront lieu début mars. - La prise de poste et à prévoir le plus rapidement possible.