La Ferme Emmaüs Maisoncelle est un lieu de vie et de travail implanté près de Lusignan dans la Vienne (86). Espace de transition entre le « dedans » et le « dehors », elle permet à des personnes ayant vécu un long épisode de détention de retrouver des repères et de jeter les bases d'un nouveau projet de vie, grâce à un aménagement de peine en « placement extérieur ». Le fonctionnement de la ferme repose sur des valeurs fortes : confiance, respect, responsabilisation, regard neuf posé sur chacun quel que soit son parcours. La ferme peut actuellement accueillir jusqu'à 10 résidents, pour des parcours de 9 à 18 mois. Logés sur place, ils bénéficient d'une vie collective riche et ouverte sur l'extérieur, et d'un accompagnement socioprofessionnel renforcé. Ils sont amenés à travailler sur une activité de maraîchage biologique, conduite dans le cadre d'un atelier-chantier d'insertion (ACI), sur un terrain de 2ha. Ce recrutement vise à remplacer notre actuel ASP dont le départ est prévu au plus tard en juin 2026. Il s'agit d'un poste clé compte-tenu de l'importance des besoins en sortie de détention (santé / administratif / accès au logement.) et de la durée relativement courte des parcours à la ferme. Vos missions : 1. Accompagner les personnes accueillies à la ferme et sécuriser leur future sortie de parcours : Accompagner les résidents et salariés non-résidents en fonction de leurs besoins, et sur la base d'objectifs co-construits, en vue de préparer leur sortie et de permettre leur réinsertion dans de bonnes conditions, dans une démarche visant à l'autonomisation et à la prise d'initiatives : - Accompagner la mise en œuvre et assurer le suivi des démarches administratives / ouverture des droits - En lien avec les CPIP (Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation) référentes, assurer le suivi des parcours et des obligations. - Accompagner la construction du projet d'hébergement ou logement - Accompagner la définition du projet professionnel, et mettre en place le cas échéant les formations / stages / visites adaptés à ce projet. - Faciliter l'accès aux soins et la mise en place de parcours, en coordination avec les professionnels - Mettre en place des actions individuelles ou collectives visant à faciliter l'accès à la mobilité (code, permis B.), à accompagner sur la gestion budgétaire / les problématiques financières, ou sur d'autres axes selon les besoins. 2. Coordonner le recrutement des résidents et des salariés non-résidents - En lien avec les SPIP et les établissements pénitentiaires, gérer les candidatures des personnes détenues : orientation initiale, 1er entretien (en détention ou en visio), immersion, suivi des décisions judiciaires. - Planifier et organiser l'arrivée et les premières démarches pour les résidents et les salariés non-résidents. 3. Assurer les tâches d'animation et de gestion liées aux missions d'insertion sociale et professionnelle - Développer les liens avec les partenaires associatifs, privés et institutionnels - Mettre en place des actions de formation / des ateliers individuels et collectifs - Assurer un suivi qualitatif et statistique de l'accompagnement social et professionnel. - Contribuer aux bilans demandés par nos principaux partenaires. Avec l'appui de la direction, représenter la structure, défendre le projet auprès des partenaires. 4. Contribuer aux tâches communes et aux missions transverses - Veiller au respect du cadre proposé à la ferme (posture d'encadrement) et s'assurer de la bonne gestion des incidents. - S'impliquer dans les réflexions et prises de décision en équipe - Participer et être force de proposition pour la vie collective et associative de la structure - Assurer des astreintes téléphoniques environ une semaine par mois (soirs et week-end) Il s'agit d'un poste à 80% pouvant évoluer vers un temps plein.