Le Dispositif d'Accueil Familial de la Sauvegarde 56 a pour mission d'accueillir et d'accompagner 124 jeunes orientés par l'Aide sociale à l'enfance dans un cadre judiciaire ou administratif en famille d'accueil. Certains mineurs peuvent présenter des situations de handicap ou de grandes difficultés d'adaptation limitant leur autonomie. Le travail en équipe avec les assistants familiaux, les éducateurs et les psychologues permet de porter des regards et des compétences complémentaires en soutien aux jeunes et à leurs parents. Il s'agit pour les professionnels : d'instaurer pour les jeunes accueillis en famille d'accueil des relations significatives et structurantes qui n'ont pas pu se déployer jusque-là, de favoriser de nouveaux espaces de construction identitaire. de développer avec chaque jeune un projet personnalisé répondant aux mieux à ses besoins fondamentaux, en coordination avec les partenaires concernés, de soutenir les compétences parentales dans l'intérêt supérieur de l'enfant, de contribuant à la restauration de liens familiaux satisfaisants, d'envisager, si possible, un retour en famille ou un glissement de l'enfant à l'ASE dès lors que sa situation est stabilisée. MISSIONS Placé.e sous la responsabilité du chef de service, l'éducateur.rice spécialisé.e : met en œuvre sa pratique professionnelle dans le cadre des valeurs associatives et des orientations du projet de service du DAF, est référent.e du projet personnalisé des jeunes confiés au service par l'ASE dans le respect du Projet pour l'enfant et de l'ordonnance du juge ; à ce titre, il.elle élabore les rapports et notes, dans le respect des échéances administratives, est l'interlocuteur.rice privilégié.e des parents des jeunes accueillis dont il ou elle est référent.e ; il.elle contribue à la restauration de l'exercice de la fonction parentale, intervient auprès des jeunes accueillis, en soutien des assistants familiaux, dans l'exercice de leurs missions d'accompagnement, travaille au sein de l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'une forte collaboration et en s'y référant, conduit les projets avec les partenaires et acteurs dans la situation de l'enfant, participe aux diverses réunions et aux instances de réflexion. PROFIL DE POSTE Sont attendus : une bonne connaissance des dispositifs judiciaires et administratifs en protection de l'enfance, des capacités d'analyse, des capacités d'intervention pragmatique, à l'appui de solides connaissances théoriques, des compétences rédactionnelles affirmés tant dans la syntaxe que dans le contenu, une appétence pour le travail en équipe, une maîtrise de l'outil informatique, des professionnels organisés et rigoureux, capables d'établir et de gérer des priorisations, une capacité à se référer au cadre. MODALITÉS poste basé à VANNES en C.D.I., DE travailleur social, plein temps, salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966, permis B exigé. CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Anne-Claire BRULE, Directrice du Dispositif d'Accueil Familial abrule@sauvegarde56.org Date limite : le 17 mars 2026 Merci de prévoir la remise de l'attestation d'honorabilité lors de l'entretien de recrutement conformément aux dispositions légales.