Suite au départ de la Directrice en poste depuis 2020, nous recherchons notre prochaine direction Mission 1 - Gestion administrative et financière Assure le suivi administratif de l'association. Recherche les ressources financières adaptées à l'objet social de l'association et assure la pérennité économique de l'Association. Prépare les budgets prévisionnels (compte de résultat, plan de trésorerie, subventions de fonctionnement et d'investissement) et en assure le suivi, en lien avec le Trésorier et cabinet comptable. Mission 2 - Gestion du personnel et des bénévoles opérationnels (3 ETP salariées en plus de la Direction, 3 volontaires et plus de 180 bénévoles) Participe au recrutement des salariés. Assure le recrutement des bénévoles, stagiaires et services civiques en lien avec l'animatrice en charge des bénévoles. Assure le management de l'équipe : mobilise, motive et fédère une équipe autour des projets associatifs. Évalue les compétences, fixe des objectifs et accompagne les membres de l'équipe dans leur évolution Apporte un soutien technique et humain aux membres de l'équipe. Veille à ce que les formalités exigées par la réglementation en vigueur soient respectées. Mission 3 - Pilotage et mise en oeuvre du projet associatif développe et gère les activités sociales : planifie, coordonne et évalue les activités pour garantir leur cohérence avec l'objet social, en lien avec les animatrices et bénévoles. Mission 4 - Animation de la vie statutaire prépare le rapport d'activités et financier annuel de l'Association ainsi que les budgets qui seront présentés à l'Assemblée Générale rend comptes au bureau et CA Mission 5 - Communication interne/externe et partenariats conçoit des supports de communication, gère la présence en ligne (site internet, réseaux sociaux) et organise des campagnes de promotion adaptées aux publics cibles. Engage des collaborations avec des acteurs locaux pour renforcer la visibilité de l'association et développer les partenariats anime le réseau Solidarités Partagées L'ensemble de ses tâches devra se faire dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur et en lien avec le Bureau de l'Association. CONTRAT Prise de poste début mai 2026 pour assurer la passation avec la Directrice en poste. Temps plein, cadre au forfait jour (210 jours) en CDI, salaire entre bruts mensuels entre 40 et 43k€ brut annuel Travail ponctuel en soirée ou week-end Convention collective ALISFA. Chèques-déjeuner 9€, prévoyance, mutuelle et transports pris en charge à 50% PROFIL RECHERCHE Avoir déjà occupé un poste de direction dans une association employeuse qui bénéficie de fonds publics et privés et maitriser les recherches de fonds et demandes de subventions indispensables. Expérience significative de management exigée. La connaissance des institutions publiques parisiennes serait un plus (Ville de Paris, Caf..) Maîtrise des outils bureautiques. Capacité d'adaptation, sens de l'écoute, gestion des priorités, qualités rédactionnelles et relationnelles