Encadrant / Encadrante technique (h/f) (H/F) 11 - Carcassonne
Offre n° 204VJCZ
Encadrant / Encadrante technique (h/f) (H/F)
11 - Carcassonne - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 mars 2026
Missions principales : Le CFPM recherche un(e) Encadrant(e) technique chantier d'insertion. Dans le respect des consignes de sécurité : - Vous aidez à la préparation technique du chantier d'insertion (guidance dans les devis) - Vous assurez l'animation technique du chantier d'insertion (accueil des personnes, présentation du chantier, répartition des activités et consignes selon les postes de travail) sous le contrôle et le pilotage de la Maison d'arrêt. - Vous assurez l'encadrement pédagogique du chantier (démonstration et formation de gestes professionnels et réalisation d'évaluations). Profil recherché : - Formation et expérience : Expérience significative dans le bâtiment, notamment en encadrement (Chef de chantier). Une expérience en encadrement technique sur un chantier d'insertion serait un plus, mais n'est pas indispensable. - Compétences techniques : Maîtrise des techniques en maçonnerie et plomberie, outillage, et règles de sécurité sur chantier. Conditions de travail : - Lieux de travail : Maison d'arrêt de Carcassonne - Rémunération selon la convention collective.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 21H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1327.0 Euros sur 12.0 mois
- PRIME PRECARITE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- MACONNERIE ET SECOND OEUVRECette compétence est indispensable
- Management des équipesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
CENTRE FORMATION PROFESSIONNELLE DU MI
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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