Offre n° 204WBZM
Moniteur d'atelier (H/F)

Actualisé le 03 mars 2026

Dans un ESAT accueillant 91 adultes en situation de handicap, sous la responsabilité de la Directrice, le (la) salarié (e) aura la charge des missions suivantes : - Accompagner un groupe de travailleurs en situation de handicap dans des activités professionnelles en espaces verts ; - Développer les potentialités des travailleurs en situation de handicap en adéquation avec leur projet personnalisé en garantissant un cadre sécurisé ; - Accompagner les travailleurs dans la formation professionnelle au poste de travail ; - Organiser le travail en fonction des exigences de l'activité (saisonnalité) ; - Participer aux activités de production et rechercher l'équilibre économique de l'atelier ; - Rédiger les écrits professionnels qui incombent au poste ; - S'assurer du bon fonctionnement et de l'entretien de premier niveau des outils et machines motorisées de l'atelier.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Horaires annuels

Salaire

Complémentaire santé
CSE
Selon convention 66

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

CAP, BEP et équivalents - Ouvrier paysagiste ou assimilé Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)Cette compétence est indispensable
Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâchesCette compétence est indispensable
Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâchesCette compétence est indispensable
Communiquer efficacement les consignesCette compétence est indispensable
Comprendre et respecter les règles de vie collectiveCette compétence est indispensable
Conseiller sur l'adaptation des postes de travail pour les salariés en situation de handicap ou ayant des restrictions médicalesCette compétence est indispensable
Documenter les procédures de qualité et de sécuritéCette compétence est indispensable
Encourager la participation active des personnesCette compétence est indispensable
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérienceCette compétence est indispensable
Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhensionCette compétence est indispensable
Gérer les situations d'urgence avec calmeCette compétence est indispensable
Maintenir un registre des opérations effectuéesCette compétence est indispensable
Organiser des formations en prévention des risquesCette compétence est indispensable
Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
Participer à la conception et au suivi d'un projet individualiséCette compétence est indispensable
Planifier les ressources nécessairesCette compétence est indispensable
Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
Réaliser la gestion administrative du temps de travailCette compétence est indispensable
Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipeCette compétence est indispensable
Transmettre une technique, un savoir-faireCette compétence est indispensable
Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelierCette compétence est indispensable