Directeur des Ressources Humaines Groupe (H/F) 70 - LURE
Offre n° 204WVFH
Directeur des Ressources Humaines Groupe (H/F)
70 - LURE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 mars 2026
Leader français du traitement de surface par électrozingage, peinture cataphorèse, anodisations et revêtements techniques, (5 sites en France, 1 site au Maroc - 320 salariés), le Groupe GALVANOPLAST, dont le siège est situé aux Aynans (70), est le partenaire privilégié des équipementiers et constructeurs automobiles, aéronautique, défense et industrie générale. Nous sommes certifiés ISO 9001, IATF, EN 9100, ISO 14001 et ISO 45001. Pour accompagner notre croissance, et afin de déployer notre nouvelle stratégie RH, nous créons le poste de Directeur des Ressources Humaines Groupe. Votre mission : Intégré au Comité de Direction, vous définissez la politique et les standards RH du Groupe et en animez la mise en œuvre. Vous assurez la mise en place de la nouvelle organisation du service RH en vous appuyant sur trois collaboratrices. Vous animez le processus de paie internalisée, collaborez à la définition de la politique salariale, de recrutement, de gestion du temps de travail, d'évaluation et de formation de l'ensemble du personnel. En tant que partenaire des directeurs de sites, vous coanimez les CSE, les relations avec les IRP et apportez votre expertise juridique. Vous déployez la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Vous initiez la mise en place d'un SIRH. Vous poursuivez la mise en place de la GEPP. Vous valorisez notre marque employeur, développez notre attractivité et la fidélisation de nos collaborateurs. Votre profil : De formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative de DRH ou RRH, acquise auprès d'entreprises de taille intermédiaire, du secteur industriel. Doté d'un leadership avéré, persuasif et adaptable, vous démontrez une forte aisance relationnelle, vous appréciez le travail collaboratif, l'animation d'équipe et l'accompagnement des collaborateurs. Vous savez faire preuve de diplomatie et de tact. Autonome sur vos missions, vous savez néanmoins rendre compte à la direction. Dynamique et engagé, vous êtes force de proposition et capable d'imaginer de nouvelles solutions. Véritable chef de projets, vous présentez de fortes dispositions dans la conduite du changement et disposez d'une vraie capacité d'anticipation.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 12.0 mois
- Intéressement / participation
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Pilotage du processus de paie internaliséCette compétence est indispensable
- Animer le dialogue social
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Conseiller la direction sur les questions réglementaires
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Droit du travail
- Gestion des carrières
- Gestion des relations sociales
- Logiciel de paie
- Législation sociale
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
Savoir-être professionnels
- Inspirer, donner du sens
- Faire preuve de leadership
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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