COORDONNATEURS OPERATIONNELS épicerie sociale/solidaire (h/f)

COORDONNATEURS OPERATIONNELS épicerie sociale/solidaire (h/f) 89 - TONNERRE

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Offre n° 204XJDY
COORDONNATEURS OPERATIONNELS épicerie sociale/solidaire (h/f)

89 - TONNERRE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 mars 2026

DEUX postes à pourvoir. Sous l'autorité de la Directrice de l'association, et en lien avec le groupe pilote et les partenaires, vous conduisez le projet d'épicerie sociale et solidaire itinérante tel qu'il a été conçu. Vous travaillerez en binôme et vous partagerez les tâches mentionnées ci-dessous afin d'assurer la polyvalence et la connaissance globale de tous les aspects du projet. Aussi, si vous n'avez pas la totalité des compétences liées aux missions ci-dessous, vous pouvez postuler; nous souhaitons en effet trouver un binôme complémentaire. MISSIONS : Mettre en œuvre le projet d'épicerie sociale en lien avec la direction, le groupe pilote « bénévoles » et les partenaires du projet. Assurer le lien avec les réseaux ANDES et UGESS. Vie d'équipe, vie associative : participation aux réunions d'équipe et aux événements de l'association, reporting au-près de l'équipe. Liées à la gestion d'équipe : Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité liées à l'activité, aux locaux et aux véhicules utilisés. Valider le recrutement des salariés en parcours d'insertion en lien avec la direction. Encadrer, accompagner et former les salariés en insertion. En lien avec la coordinatrice en insertion professionnelle, participer à l'évaluation des savoir-être et des savoir-faire des salariés en insertion. Gérer le planning des salariés en insertion. Animer le réseau des bénévoles, et gérer les plannings des bénévoles. Liées à l'approvisionnement : Gérer l'approvisionnement : organisation et gestion des ramasse, des collectes, des différentes relations fournisseurs (achats sur les plateformes et auprès des producteurs). Gérer les stocks alimentaires en lien avec les salariés en parcours d'insertion et les bénévoles, mais aussi les outils, fournitures et consommables nécessaires. Fixer et préparer l'affichage des prix de vente. Liées aux relations avec les partenaires sociaux : Participer aux commissions d'admission des bénéficiaires. Intégrer les données des clients et des produits dans le logiciel de caisse. Suivre les aides financières allouées aux clients bénéficiaires et faire le lien avec la comptable de l'association. Assurer le 1er échange avec les clients bénéficiaires et les retours aux prescripteurs. Liées à la tournée et le lien avec les clients : Charger et décharger le camion. Conduire le camion lors des tournées dans les communes. Assurer la vente et le suivi de la caisse. Gérer les tournées avec les communes en cas de modification. Organiser l'accueil et le suivi des clients (premier accueil, règlement intérieur de l'épicerie, suivi des achats). Gestion du temps convivial lors de la tournée. Proposition d'animations et temps collectifs lors des tournées. COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES : Forte motivation et connaissance dans le champ de la démocratie alimentaire et de l'accès à une alimentation locale et de qualité pour tous Intérêt pour participer à un projet d'insertion sociale et professionnelle Connaissance des règles HACCP Capacité à travailler en équipe et animer un collectif de salariés et bénévoles Etre rigoureux(se) et méthodique Ouverture d'esprit et bienveillance Maîtrise de l'outil informatique et aisance rédactionnelle Ce poste nécessite adaptabilité et polyvalence EMPLOI PROPOSÉ : Poste basé à Tonnerre, 15 et 17 av. Aristide Briand / déplacements professionnels à prévoir 2 CDI CCN des Régies de quartier et de territoire, Niveau IV, échelon A, coef 220, 2 361 € Poste à pourvoir au plus vite Merci d'adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) par mail. Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2361.00 Euros sur 12 mois
  • CCN des Régies de quartier et de territoire

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s) - gestion équipe ou social ou commerceCette expérience est indispensable

Compétences

  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
  • Accueillir et rassurer les personnes accueillies
  • Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • Argumenter pour résoudre des conflits ou des malentendus
  • Créer une relation de confiance
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
  • Maintenir une communication claire et professionnelle
  • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

PIERRES POLE ET COMPAGNIE

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