POSTE : Travailleur Social Siao H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du chef de service, vous intégrez l'équipe composée de 5 salariés. Vous proposez des consultations d'évaluation et d'orientation relatives à la santé des personnes rencontrées. Vos missions principales seront: - Gérer les demandes d'urgence en temps réel, assurer une écoute active et une évaluation FLASH des situations signalées. - Informer sur les droits et les dispositifs d'accompagnement et alerter la coordination / la hiérarchie des situations préoccupantes - Assurer la gestion et la transmission des informations, avec les structures d'hébergement et les partenaires institutionnels. - Participer aux réunions d'équipe et aux échanges interservices pour garantir une meilleure coordination des actions. - Alimenter les tableaux de bord et utiliser le logiciel SI-SIAO pour assurer le suivi des appels et l'enregistrement des demandes. FINALITÉ DU POSTE : Favoriser, maintenir ou développer de l'autonomie des personnes accueillies et accompagnées au regard de la mission de l'hébergement (accueil, information, orientation, hébergement), grâce à un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et à des activités d'animation. MISSION 1 : ACCOMPAGNER CHAQUE MENAGE DANS LA MISE EN ŒUVRE DE SON PROJET DE VIE - Evaluer, en lien avec le prescripteur et les autres partenaires repérés, les besoins spécifiques des personnes sollicitant le SIAO, notamment en termes de santé, de logement / hébergement, permettant ainsi de construire une proposition d'orientation - Organiser la préparation du CH, participer à son animation et rédiger le compte-rendu - Réaliser le bilan pour chacune des fiches de saisine, progrès ou difficultés rencontrées pour chaque personne, à transmettre à la DDETSPP pour validation. - Centraliser les réservations préfectorales (expulsions locatives), les dossiers DALO et coordonner avec les écoutants 115 les orientations préconisées MISSION 2 : ADAPTER, LES DISPOSITIFS AUX BESOINS, CAPACITÉS ET SOUHAITS DE LA PERSONNE - Observer et rendre compte des situations rencontrées et accompagnées et leur évolution - Participer et contribuer à la mise en oeuvre du projet de la personne lors des CH, réunions de service et réunions partenariales. - Participer à l'observatoire social et aux travaux internes du service qui visent à rendre compte de l'activité et à faire état des actions menées (Bilan, rapport d'activité). MISSION 3 : INSTAURER UNE RELATION EDUCATIVE AVEC LES PERSONNES ACCUEILLIES, ET LEUR ENVIRONNEMENT - Participer à la coordination de la plateforme Personnes Victimes de Violence (PVV), en lien avec l'équipe du pole veille sociale 65 et les opérateurs concernés (CIDFF, DDCSPP, opérateurs AHI, prescripteurs). - Utiliser si nécessaire, le véhicule du service pour accompagner les PVV dans leurs démarches et vers les dispositifs prévus à cet effet PROFIL : Si vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous ! - Compétences requises : communication, écoute active, gestion du stress et des urgences, capacité à travailler en équipe. - Force de proposition dans l'orientation des usagers. - Capacité à travailler de manière transversale et à adapter son discours en fonction des interlocuteurs. - Sens de la pédagogie, et de la collaboration. - Discrétion professionnelle - Maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels tels que Word, Excel. Permis B obligatoire Diplôme d'Assistant de service social, ou d'éducateur spécialisé ou CESF Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec