FINALITÉ DU POSTE Le-la Chargé-e RH et Comptabilité contribue au bon fonctionnement interne de l'association en assurant la gestion RH, comptable et logistique courante. Il-elle est un point d'appui clé pour la direction, les équipes opérationnelles et les partenaires externes. Contrat à 17h30 hebdomadaires en présentiel, avec une organisation flexible et modulable de la semaine. MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE Drop de Béton est une association socio-sportive qui utilise le rugby et l'activité physique comme leviers d'insertion, d'éducation et de cohésion sociale. Elle déploie de nombreux programmes (sport, insertion, santé, sensibilisation, séjours éducatifs) sur plusieurs territoires et s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire d'éducateurs et de fonctions supports. 1. Ressources humaines et administration du personnel Suivi administratif des salarié-es : contrats, avenants, fins de contrat, dossiers individuels Mise à jour du registre du personnel et archivage RH Interface avec la direction, la comptabilité et les partenaires RH Suivi des obligations liées à la santé au travail (médecine du travail, arrêts maladie, accidents du travail) Gestion administrative de la formation (AFDAS / OPCO, inscriptions, droits à la formation) 2. Paie et suivi du temps de travail : Suivi des congés, absences, récupérations et heures supplémentaires Transmission mensuelle des variables de paie Gestion administrative des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, tickets restaurant) Ronan APPRIOU : r.appriou@dropdebeton.fr - Directeur Pauline BARON : p.baron@dropdebeton.fr - Responsable des fonctions supports POUR POSTULER : Principal : Siège de l'Association de Drop de Béton : 55 Av. du Maréchal de Lattre de Tassigny, 33700 Mérignac. Dès que possible. 3. Gestion administrative : Archivage légal et administratif Suivi administratif des dons et des pièces justificatives (HelloAsso, CERFA) RÉMUNÉRATION : 4. Comptabilité et suivi financier : Classement et archivage des pièces comptables Gestion des notes de frais et remboursements Préparation des paiements fournisseurs et exécution des virements Appui aux clôtures mensuelles et annuelles 5. Moyens généraux et logistique : Gestion administrative des locaux (bureaux, clés, badges, courrier, téléphone) Suivi de la flotte téléphonique et des fournisseurs Gestion du matériel bureautique, des logiciels et des accès Suivi des contrats et prestataires PROFIL RECHÉRCHÉ Organisé-e, rigoureux-se et discret-e, vous avez une formation ou une première expérience en RH, gestion ou comptabilité. À l'aise avec les outils bureautiques (notamment Excel), vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle et respecter les échéances. Autonome et polyvalent-e, vous appréciez le travail en équipe et le fonctionnement associatif.