LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et d'évaluation d'expert.e.s cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client industriel, un Responsable RH H/F. Responsable Ressources Humaines (H/F) Mission en intérim - Poste basé à Saint-Priest Contexte. Dans le cadre d'un renfort temporaire d'activité (ATA) et d'un projet d'évolution de l'organisation, notre client recherche un Responsable Ressources Humaines (H/F) afin d'accompagner les équipes et les managers sur les enjeux RH du périmètre. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez dans un environnement industriel multisites, avec des interactions régulières avec les équipes RH européennes du Groupe. Le poste est basé à Saint-Priest, avec des déplacements réguliers à prévoir sur les sites dans le 38 et le 71. . Missions principales. Relations sociales collectives et individuelles. - Assurer la bonne application de la législation sociale et des accords d'entreprise - Anticiper et gérer les risques de contentieux sociaux - Préparer et animer les réunions avec les instances représentatives du personnel, notamment le CSE - Gérer les dossiers disciplinaires et les ruptures de contrats de travail, dans le respect du cadre légal - Maintenir un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux tout en préservant les intérêts du Groupe . Conseil et accompagnement managérial. - Accompagner les managers sur l'ensemble des problématiques RH liées à la gestion de leurs équipes : - recrutement - mobilité interne - performance - gestion disciplinaire - absentéisme - gestion des conflits - Déployer et accompagner les outils et processus RH du Groupe - Collaborer avec les centres d'expertise RH européens Gestion des carrières et développement des compétences. - Accompagner les managers dans l'identification des besoins en compétences - Contribuer à l'élaboration des plans de développement individuels et des plans de succession - Participer aux processus d'évaluation annuelle - Accompagner les mobilités internes et parcours professionnels - Conseiller les collaborateurs sur leurs perspectives d'évolution et dispositifs de formation Environnement de travail. - Environnement industriel multisites - Interaction régulière avec les équipes RH européennes - Déploiement d'outils RH Groupe . Formation. - Diplôme Bac +5 en Ressources Humaines et/ou Droit Social Expérience. - 10 ans d'expérience minimum dans un rôle de Responsable RH généraliste - Expérience souhaitée dans un environnement industriel, idéalement multisites ou grand groupe - Solide expérience en relations sociales (CSE, disciplinaire, gestion des situations sensibles) Compétences. - Bonne maîtrise du droit social - Capacité à accompagner et conseiller les managers - Aisance dans un environnement structuré et international Outils. - Maîtrise de la suite Google - La connaissance de Workday est un plus Langues. - Anglais courant (écrit et oral) requis - Vous serez en interaction avec des centres d'expertise RH européens dont la langue de travail est l'anglais. . Conditions du poste. - Type de contrat : Mission d'intérim (ATA) - Localisation : Saint-Priest - Déplacements à prévoir - Statut : Cadre